Tema: Procesal

El aviso de citación no es asimilable a un acto administrativo.
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Aplicación del principio de favorabilidad en el régimen sancionatorio tributario.
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En caso de incumplimiento de la normatividad que regula el Sistema General de Seguridad Social en Salud por parte de una entidad territorial, se debe acudir a la Superintendencia Nacional de Salud.
Para que exista configuración de la sustitución patronal, además del cambio de empleador, se requiere que haya continuidad en la prestación del servicio por parte del trabajador.
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Por regla general, el empleador responde por los actos u omisiones culposos en que incurran sus representantes, salvo aquellos casos en que el empleador no ha tenido la posibilidad de prever o impedir el daño.
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Ejercicio de las facultades extra y ultra petita del juez constitucional; y otras.
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Aplicación del nuevo término de firmeza de las declaraciones tributarias a partir de la modificación de los artículos 705 y 714 del Estatuto Tributario Nacional, con la entrada en vigencia de la Ley 1819 de 2016.
Reactivación de la compañía y marco técnico normativo a aplicar.
Cuando se le imputa al empleador una actitud omisiva como causante del accidente o la enfermedad profesional, a éste le corresponde demostrar que no incurrió en la negligencia que se le endilga.
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Si los bienes pasaron a manos de terceros, el heredero debe ejercer la acción reivindicatoria o de dominio contra el poseedor del bien.
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