Liquidación de Vacaciones cuando el salario es variable.

Solo cuando la trabajadora con fuero de maternidad se encuentra inmersa en justa causal de despido la empleadora debe solicitar autorización al Ministerio del Trabajo para desvincular a la trabajadora.

Unificación de criterio respecto de la Reducción Gradual de la Jornada Laboral - Ley 2101 de 2021.

Se determinan las especificaciones técnicas y operativas para el reconocimiento económico de que trata el artículo 11 del Decreto Legislativo 538 de 2020 al Talento Humano en Salud fallecido.

El contador público no puede firmar estados financieros si no ha efectuado papeles de trabajo que lo llevaron a dar fe pública declarando que ha verificado previamente las afirmaciones contenidas en ellos, y que las mismas se han tomado fielmente de los libros.

La Corte reconoce la Desconexión Laboral como Derecho Humano de todos los trabajadores, entre ellos los trabajadores y servidores públicos de dirección, confianza y manejo; y otras.

El salario obtenido por una persona natural residente fiscal en Francia por el desarrollo de su trabajo en Colombia -cuando está contratada laboralmente por una empresa colombiana y no ha permanecido en el país por más de 183 días- está sometido a tributación en Colombia.

Corte declaró que las licencias para mujeres en la época del parto también son aplicables a hombres trans y a personas no binarias; y otras.

Las semanas en mora, cuando el empleador incumple con su obligación de cotizar al Sistema General de Pensiones y la entidad de ejecutar las acciones de cobro, deben contabilizarse a favor del asegurado.

Dentro de la categoría de trabajador independiente deben incluirse a los propietarios de empresas como obligados a cotizar, pues en virtud de los principios de universalidad y solidaridad, todos los habitantes de Colombia deben estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.