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| Ley 2310 de 2 de agosto de 2023: Por medio de la cual se ordena la expedición de un lineamiento técnico para la atención integral y el cuidado de la salud mental de la mujer y la familia en casos de duelo por pérdida gestacional o perinatal, y se dictan otras disposiciones - Ley brazos vacíos. |
2 de agosto de 2023 |
CS: 237 |
| EXPEDIENTE 94211 DE 1 DE AGOSTO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. A MARÍA MUÑOZ SEGURA. El artículo 26 de la Ley 361 de 1997 no siempre aplica para personas que sufren contingencias o alteraciones momentáneas de salud o que padecen patologías temporales, transitorias o de corta duración, toda vez que la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la Ley Estatutaria 1618 de 2013 prevén tal protección únicamente para aquellas deficiencias de «mediano y largo plazo» que al interactuar con barreras de tipo laboral impiden su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones con los demás. |
1 de agosto de 2023 |
CS: 62 |
| SENTENCIA T-287 DE 1 DE AGOSTO DE 2023. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. NATALIA ÁNGEL CABO. El derecho a la estabilidad laboral reforzada en situaciones en las que concurre la sustitución patronal. |
1 de agosto de 2023 |
CS: 67, 68, 69 |
| Ley 2306 de 31 de julio de 2023: Por medio de la cual se promueve la protección de la maternidad y la primera infancia, se crean incentivos y normas para la construcción de áreas que permitan la lactancia materna en el espacio público y se dictan otras disposiciones. |
31 de julio de 2023 |
CS: 235A, 238 |
| Ley 2305 de 31 de julio de 2023: Por medio de la cual se aprueba el Convenio número 156 sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares, adoptado por la Sexagésimo Séptima (67ª) Conferencia Internacional de la Organización del Trabajo, Ginebra, Suiza, el 23 de junio de 1981. |
31 de julio de 2023 |
CS: 10, 235A |
| CONCEPTO 08SE2023120300000027662 DE 14 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. El fuero laboral de paternidad, es el derecho del cónyuge, compañero permanente o pareja de la mujer gestante, a no ser desvinculado de su trabajo, conservando los derechos en similares condiciones a los que tiene la mujer en estado de embarazo, quien goza de fuero materno. |
14 de junio de 2023 |
CS: 236 |
| Ley 2297 de 28 de junio de 2023: Por medio de la cual se establecen medidas efectivas y oportunas en beneficio de la autonomía de las personas con discapacidad y los cuidadores o asistentes personales bajo un enfoque de derechos humanos, biopsicosocial, se incentiva su formación, acceso al empleo, emprendimiento, generación de ingresos y atención en salud y se dictan otras disposiciones. |
28 de junio de 2023 |
CS: 161, 162 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000018241 DE 26 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Número y cálculo del valor de la hora ordinaria laboral con la implementación de la Ley 2101 de 2021. |
26 de junio de 2023 |
CS: 161 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000028037 DE 26 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Teniendo en cuenta una implementación gradual de la disminución de la jornada laboral, las horas dedicadas exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación será ajustada de forma proporcional y de común acuerdo entre trabajador y empleador. |
26 de junio de 2023 |
CS: 163A |
| CONCEPTO 08SE2023120300000900719 DE 19 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los descansos compensatorios y las incapacidades no son equivalentes y, por tanto, no se pueden compensar unos con otros, por ende, se entendería que el descanso compensatorio en caso de incapacidad del trabajador se deberá reprogramar. |
19 de junio de 2023 |
CS: 180, 183 |
| CONCEPTO 08SE20231203000000025151 DE 14 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Si el empleador ve lesionado sus intereses por la renuncia intempestiva e inmediata del trabajador, podrá acudir ante los Jueces de la República en busca del reconocimiento de los perjuicios generados, previa demostración de los daños que de manera eventual pudo ocasionarle la ruptura inesperada del vínculo laboral. |
14 de junio de 2023 |
CS: 47, 64 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000018248 DE 14 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Si el empleador implementa la reducción de la jornada máxima legal, con número de horas diarias previo acuerdo entre empleador y trabajador, todas las horas que superen las 47 semanales sería trabajo adicional o suplementario y se liquidará de conformidad con lo normado por la ley. |
14 de junio de 2023 |
CS: 161 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000011043 DE 14 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. El termino cuotas contenido en el artículo 150 del Código Sustantivo del Trabajo, deberá entenderse como cualquier tipo de cuota sin importar su naturaleza, siempre y cuando esté debidamente autorizada por el trabajador y que, la entidad que solicita el descuento o retención del salario esté debida y legalmente autorizada, bien sea por la Superintendencia de Economía Solidaria, Superintendencia Financiera, o el ente de control competente para la inspección vigilancia y control según sea el caso. |
14 de junio de 2023 |
CS: 150 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000028045 DE 8 DE JUNIO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando el empleador considera tener pruebas que demuestran que un trabajador incurrió en falta que amerita dar por terminado el contrato de trabajo sin que haya lugar a indemnización por despido injusto, deberá, en cumplimiento del debido proceso y del derecho de defensa, llevar a cabo una diligencia de descargos en la que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse frente a la presunta falta, antes de que se tome cualquier decisión; sin embargo, es importante aclarar para dirimir las controversias generadas por un despido con justa causa, solo la Jurisdicción Ordinaria Laboral. |
8 de junio de 2023 |
CS: 62, 104, 105, 108, 111, 112, 113, 114, 115, 119 |
| EXPEDIENTE 94504 DE 31 DE MAYO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. El bono extralegal que recibía la demandante no constituía «Salario ni en especie ni en dinero» por lo cual no tiene efectos en la liquidación de las prestaciones sociales. |
31 de mayo de 2023 |
CS: 127 |
| EXPEDIENTE 90355 DE 31 DE MAYO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P . DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Aún en el escenario de una situación de discapacidad, la garantía de estabilidad no estaba llamada a producir efectos, como quiera que la obra para la que había sido contratado el trabajador estaba totalmente concluida para la fecha de la terminación del contrato de trabajo, pactado por la duración de aquella. |
31 de mayo de 2023 |
CS: 61 |
| EXPEDIENTE 91581 DE 25 DE MAYO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Para acreditar la discapacidad no se requiere de prueba solemne y concomitante a la terminación del vínculo laboral, lo importante es que el empleador tenga conocimiento de la condición del trabajador, para así asumir con cuidado la potestad de prescindir de sus servicios, bien sea logrando su calificación o esperando el resultado de aquella. |
25 de mayo de 2023 |
CP: 51, 54 |
| SENTENCIA T-141 DE 5 DE MAYO DE 2023. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. CRISTINA PARDO SCHLESINGER. Corte ampara derechos de mujer que fue despedida pese a que avisó de su estado de embarazo a través de mensajes de WhatsApp. |
5 de mayo de 2023 |
CS: 57, 235A, 236, 239, 241A |
| EXPEDIENTE 94828 DE 3 DE MAYO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. La aplicación del denominado «sistema de bandas», como justificante de un tratamiento salarial diferente a dos trabajadores que «tienen el mismo puesto de trabajo, con la misma jornada», está supeditada a que los criterios de calificación sean objetivos, en tanto ceñidos a los principios y valores de la Constitución y la ley. |
3 de mayo de 2023 |
CS: 143 |
| CONCEPTO 202311600824751 DE 28 DE ABRIL DE 2023. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Para el reconocimiento y pago de la licencia de paternidad por parte de la EPS, se requiere que el afiliado cotizante hubiere efectuado aportes durante los meses que correspondan al período de gestación de la madre. |
28 de abril de 2023 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 2023003966 DE 31 DE MARZO DE 2023. DIAN. Concepto General sobre el impuesto sobre la renta a cargo de las personas naturales con motivo de la Ley 2277 de 2022. |
31 de marzo de 2023 |
CS: 467, 481 |
| EXPEDIENTE 55149 DE 29 DE MARZO DE 2023. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERSON CHAVERRA CASTRO. Corte precisa cómo se materializa el delito de acoso sexual en el trabajo. |
29 de marzo de 2023 |
CS: 9, 57, 59 |
| Sentencia Corte Constitucional C-078 de 22 y 23 de marzo de 2023, Magistrado Ponente Dr. José Fernando Reyes Cuartas. |
23 de marzo de 2023 |
CS: 310 |
| Circular Externa Agencia Nacional de Contratación Pública No. 3 de 1 de marzo de 2023: Lineamiento para prevenir la configuración del contrato realidad. |
1 de marzo de 2023 |
CS: 23 |
| CONCEPTO 4399 DE 9 DE FEBRERO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando un empleador considera tener pruebas que demuestran que un trabajador incurrió en una falta que amerite la aplicación de una sanción disciplinaria o que constituye una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo sin que haya lugar a indemnización por despido injusto, deberá, en cumplimiento del debido proceso y del derecho de defensa, llevar a cabo una diligencia de descargos en la que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse. |
9 de febrero de 2023 |
CS: 111, 112, 113, 114, 115 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000004394 DE 9 DE FEBRERO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. Es el empleador quien tiene la potestad legal de ordenar el disfrute de las vacaciones siempre y cuando el trabajador haya laborado por espacio de un año al servicio del empleador. |
9 de febrero de 2023 |
CS: 108, 186, 187, 192 |
| CONCEPTO 08SE2023120300000004360 DE 9 DE FEBRERO DE 2023. MINISTERIO DEL TRABAJO. En el valor a pagar por concepto de vacaciones se incluirán los sábados, domingos y festivos, pues solo el valor de la sobre remuneración del trabajo suplementario de horas extras y el correspondiente a días dominicales y festivos laborados serán excluidos de la liquidación de vacaciones. |
9 de febrero de 2023 |
CS: 186, 192 |
| Resolución Departamento Nacional de Planeación No. 3514 de 30 de diciembre de 2022: Por la cual se calcula la Tasa de Desempleo Estructural que Será la Base para Establecer la Ampliación por Semanas de la Licencia Remunerada de paternidad para la vigencia 2022. |
30 de diciembre de 2022 |
CS: 236 |
| Decreto 2614 de 28 de diciembre de 2022: Por el cual se fija el auxilio de transporte. |
28 de diciembre de 2022 |
CS: 127, 132, 145, 147 |
| Decreto 2613 de 28 de diciembre de 2022: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. |
28 de diciembre de 2022 |
CS: 132, 145, 147 |
| Circular Externa Ministerio del Trabajo No. 78 de 16 de diciembre de 2022: Tratamiento de quejas contra Pactos Colectivos. |
16 de diciembre de 2022 |
CS: 475, 481 |
| CONCEPTO C-870 DE 15 DE DICIEMBRE DE 2022. COLOMBIA COMPRA EFICIENTE. Aplicación de la licencia de paternidad a quienes tengan suscritos contratos de prestación de servicios con las entidades estatales. |
15 de diciembre de 2022 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 202211602440931 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. El usuario del SGSSS que tenga derecho a una prestación económica y se encuentre inmerso en una controversia por el reconocimiento de una incapacidad, podrá acudir ante la jurisdicción ordinaria ya que por disposición de la Ley 1949 de 2019, la Superintendencia Nacional de Salud perdió la competencia de conocer y fallar en derecho sobre dichas controversias. |
6 de diciembre de 2022 |
CP: 2 |
| SENTENCIA T-423 DE 29 DE NOVIEMBRE DE 2022. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. PAOLA ANDREA MENESES MOSQUERA. El Sistema General de Riesgos Laborales como componente del derecho fundamental a la seguridad social. |
29 de noviembre de 2022 |
CS: 56 |
| CONCEPTO 40777 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador podrá adoptar según sea su deseo, de manera automática o gradual la reducción de su jornada laboral semanal. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 158, 161, 165, 166 |
| CONCEPTO 49575 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. La interrupción de las vacaciones se encuentra sujeta a una serie de límites, siendo necesario que el empleador tenga en cuenta la naturaleza de la labor desarrollada por el trabajador, así como la política de desconexión laboral. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 188 |
| CONCEPTO 32970 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Procedencia del descuento de la liquidación laboral por daños o pérdidas de herramientas o equipos de trabajo. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 58, 59, 149, 150, 151, 156 |
| CONCEPTO 15621 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. En el evento que la muerte de la mascota de un trabajador afecte de gran modo su salud mental, éste podría solicitar a su empleador una licencia por grave calamidad doméstica la cual, debe ser comprobada, quedando al arbitrio del empleador concederla o no. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 57 |
| CONCEPTO 16474 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Para liquidar el auxilio de cesantías se tomará el último salario devengado por el trabajador, siempre y cuando éste no haya variado dentro de ese último trimestre, de lo contrario se tomaría como base el promedio de lo devengado en el último año de servicios. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 176, 253 |
| CONCEPTO 202211602380121 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. La licencia de maternidad constituye un derecho irrenunciable de la trabajadora, por lo que no es procedente que se dé una renuncia a los beneficios de la misma. |
28 de noviembre de 2022 |
CS: 236 |
| Sentencia Corte Constitucional C-415 de 23 de noviembre de 2022, Magistrada Ponente Dra. Diana Fajardo Rivera. |
23 de noviembre de 2022 |
CS: 236 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 68 de 22 de noviembre de 2022: Validez del voto electrónico en las decisiones Sindicales. |
22 de noviembre de 2022 |
CS: 392, 444 |
| EXPEDIENTE 26538 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2022. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. STELLA JEANNETTE CARVAJAL BASTO. Los pagos no constitutivos de salario no integran el IBC de aportes al sistema de seguridad social integral y no están sujetos al límite del 40%, diferente a lo que ocurre con los pagos desalarizados por las partes de la relación laboral, que sí están sujetos al referido tope legal. |
22 de noviembre de 2022 |
CS: 128 |
| SENTENCIA T-400 DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2022. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ALEJANDRO LINARES CANTILLO. El acoso sexual en el ámbito laboral puede ser experimentado por cualquier persona, en particular por las mujeres, y es discriminatorio por cuanto genera motivos suficientes en quien lo sufre para creer que su actitud o respuesta podría causarle problemas en su contratación o crear un medio de trabajo hostil. |
15 de noviembre de 2022 |
CS: 10, 57 |
| EXPEDIENTE 90326 DE 11 DE OCTUBRE DE 2022. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Orden judicial de reintegro: La exigencia al trabajador de exámenes y procedimientos previos para cumplirla no configura un despido indirecto. |
11 de octubre de 2022 |
CS: 348 |
| EXPEDIENTE 83779 DE 5 DE OCTUBRE DE 2022. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. Responsabilidad de la empleadora por la enfermedad psiquiátrica padecida por la trabajadora. |
5 de octubre de 2022 |
CS: 62, 216 |
| CONCEPTO 70136 DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. La empleadora tiene la obligación de deducir del salario de los trabajadores o servidores públicos, la cuota sindical con destino al sindicato al que pertenecen. |
9 de septiembre de 2022 |
CS: 150, 353, 358, 362, 373, 375, 400 |
| CONCEPTO 42111 DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. En el pago de aportes parafiscales debe tenerse en cuenta el ingreso base sin incluir factores no salariales. |
9 de septiembre de 2022 |
CS: 127, 128 |
| CONCEPTO 4175 DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Ningún sindicato puede actuar, ni funcionar, ni ejercitar los derechos que le correspondan, ni surtir efectos legales mientras no se inscriba su acta de constitución en el Ministerio de Trabajo. |
9 de septiembre de 2022 |
CS: 353, 356, 358, 359, 361, 362, 364, 365, 367, 368, 371, 372, |
| CONCEPTO 3245 DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Durante el período de permiso sindical, el empleado público mantendrá los derechos salariales y prestacionales, así como los derivados de la carrera en cuyo registro se encuentre inscrito. |
9 de septiembre de 2022 |
CS: 416A |
| EXPEDIENTE 87366 DE 7 DE SEPTIEMBRE DE 2022. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. DONALD JOSÉ DIX PONNEFZ. Lo que recibe el trabajador como directa contraprestación del servicio, sea en dinero o en especie, no deja de ser salario por la simple denominación que le den las partes. |
7 de septiembre de 2022 |
CS: 127, 128 |
| SENTENCIA T-313 DE 5 DE SEPTIEMBRE DE 2022. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. NATALIA ÁNGEL CABO. Cualquier dilación injustificada en cabeza del Estado al momento de regularizar la situación militar de una persona representa una barrera para el goce efectivo del derecho al trabajo. |
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CS: 9 |
| CONCEPTO 40113 DE 26 DE AGOSTO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Necesidad vacuna para trabajar en lugares de asistencia masiva al público. |
26 de agosto de 2022 |
CS: 56, 57, 58, 59, 60 |
| SENTENCIA T-291 DE 4 DE AGOSTO DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ANTONIO JOSÉ LIZARAZO OCAMPO. Resulta contrario a la Constitución que aquel trabajador que por su condición física o mental se encuentre imposibilitado para ocuparse laboralmente y, por tanto, para obtener los ingresos que le permitan satisfacer sus necesidades básicas, quede desprotegido dentro del sistema de seguridad social. |
4 de agosto de 2022 |
CS: 227 |
| CONCEPTO 906441 DE 22 DE AGOSTO DE 2022. DIAN. Los valores que no obedezcan a dotación por enmarcarse en productos de uso general (optativos) que no se desprendan directamente de la relación laboral, legal o reglamentaria, no requieren ser incluidos en el documento soporte de pago de nómina electrónica. |
22 de agosto de 2022 |
CS: 230 |
| EXPEDIENTE 88414 DE 1 DE AGOSTO DE 2022. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. El juez laboral y de seguridad social puede apartarse de la calificación del despido colectivo realizada por el Ministerio del Trabajo cuando advierta que el acto administrativo es antijurídico. |
1 de agosto de 2022 |
CS: 486 |
| Decreto Reglamentario 1427 de 29 de julio de 2022: Por el cual se sustituye el Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, se reglamentan las prestaciones económicas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. |
29 de julio de 2022 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 202211601382341 DE 14 DE JULIO DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. El pago de la licencia de maternidad se realizará teniendo en cuenta el salario que se devengue al momento de iniciar la licencia, y la de paternidad se realizará de acuerdo con las semanas cotizadas durante el periodo de gestación. |
14 de julio de 2022 |
CS: 227, 236 |
| Ley 2244 de 11 de julio de 2022: Por medio de la cual se reconocen los derechos de la mujer en embarazo, trabajo de parto, parto y posparto y se dictan otras disposiciones o «Ley de Parto Digno, Respetado y Humanizado». |
11 de julio de 2022 |
CS: 235A, 236, 237 |
| Ley 2220 de 30 de junio de 2022: Por medio de la cual se expide el Estatuto de Conciliación y se dictan otras disposiciones. |
30 de junio de 2022 |
CS: 15 CP: 19, 26, 151 |
| EXPEDIENTE 24963 DE 30 DE JUNIO DE 2022. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. JULIO ROBERTO PIZA RODRÍGUEZ. Los rubros que por su naturaleza no retribuyen el servicio prestado por el trabajador, se encuentran excluidos de la base gravable de los aportes, sin consideración al límite previsto en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010. |
30 de junio de 2022 |
CS: 127, 128 |
| Ley 2214 de 22 de junio de 2022: Por medio de la cual se reglamenta el artículo 196 de la Ley 1955 de 2019, se toman medidas para fortalecer las medidas que promueven el empleo juvenil y se dictan otras disposiciones. |
22 de junio de 2022 |
CS: 1, 29 |
| Ley 2213 de 13 de junio de 2022: Por medio de la cual se establece la vigencia permanente del Decreto Legislativo 806 de 2020 y se adoptan medidas para implementar las tecnologías de la información y las comunicaciones en las actuaciones judiciales, agilizar los procesos judiciales y flexibilizar la atención a los usuarios del servicio de justicia y se dictan otras disposiciones. |
13 de junio de 2022 |
CP: 1 |
| SENTENCIA T-198 DE 6 DE JUNIO DE 2022. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. CRISTINA PARDO SCHLESINGER. Régimen legal aplicable a las situaciones de acoso laboral y la adopción de un enfoque diferencial con perspectiva de género en la administración de justicia. |
6 de junio de 2022 |
CP: 51, 52, 60, 61 |
| SENTENCIA T-182 DE 26 DE MAYO DE 2022. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. DIANA FAJARDO RIVERA. La evasión de las obligaciones de afiliación y pago de cotizaciones al sistema de seguridad social, constituye un desconocimiento de los derechos del trabajador. |
26 de mayo de 2022 |
CS: 65 |
| CONCEPTO 202211601032661 DE 26 DE MAYO DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. El salario devengado al momento del disfrute de licencia de maternidad es la base para liquidar el monto a pagar. |
26 de mayo de 2022 |
CS: 236 |
| Circular Externa Conjunta Ministerio de Salud y Protección Social – Ministerio del Trabajo No. 16 de 1 de abril de 2022: Instrucciones para la gestión y mitigación del riesgo en los ambientes de trabajo, en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por el contagio de la COVID-19. |
1 de abril de 2022 |
CS: 57 |
| Resolución Ministerio de Salud y Protección Social No. 350 de 1 de marzo de 2022: Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para el desarrollo de las actividades económicas, sociales, culturales y del Estado. |
1 de marzo de 2022 |
CS: 348 |
| CONCEPTO 08223 DE 28 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Liquidación de salarios y prestaciones sociales del contrato realidad. |
28 de febrero de 2022 |
CS: 23 |
| CONCEPTO 00050 DE 28 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Beneficiarios de permisos sindicales que incurren en contravención del artículo 389 del Código Sustantivo del Trabajo. |
28 de febrero de 2022 |
CS: 363, 371, 373, 416A |
| CONCEPTO 202211600305381 DE 23 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Corresponde al empleador adelantar todos los trámites ante las EPS, por incapacidad de origen común, licencias de maternidad y paternidad, y sustraer al trabajador de tal obligación. |
23 de febrero de 2022 |
CS: 236 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 7 de 27 de enero de 2022: Derechos, deberes y garantías laborales de los trabajadores del servicio doméstico. |
27 de enero de 2022 |
CS: 56, 58 |
| CONCEPTO [0001] DE 25 DE ENERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. El periodo otorgado para el disfrute de la licencia de paternidad regulada en la Ley 2114 de 2021, equivale a catorce (14) días, esto en razón a que cada semana debe contarse de lunes a domingo, pues deben incluirse los días feriados. |
25 de enero de 2022 |
CS: 236 |
| Ley 2191 de 6 de enero de 2022: Por medio de la cual se Regula la desconexión laboral - Ley de Desconexión Laboral. |
6 de enero de 2022 |
CS: 161 |
| Ley 2174 de 30 de diciembre de 2021: Por medio de la cual se establecen parámetros para la Protección y Cuidado de la Niñez en estado de vulnerabilidad especial – Ley Isaac. |
30 de diciembre de 2021 |
CS: 57 |
| Resolución Ministerio del Trabajo No. 4277 de 27 de diciembre de 2021: Por la cual se adopta la equivalencia entre salarios mínimos legales mensuales vigentes y unidades de valor tributario. |
27 de diciembre de 2021 |
CS: 486 |
| Resolución Ministerio del Trabajo No. 4272 de 27 de diciembre de 2021: Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas. |
27 de diciembre de 2021 |
CS: 348 |
| Resolución Conjunta Ministerio de Hacienda y Crédito Público - Departamento Nacional de Planeación No. 3406 de 24 de diciembre de 2021: Por la cual se define la metodología de medición de la Tasa de Desempleo Estructural de que trata el parágrafo 2 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, y se dictan otras disposiciones. |
24 de diciembre de 2021 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 92048 DE 22 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. El empleador cuenta con las facultades legales para establecer los medios de control que estime convenientes, con el fin de verificar el cumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores, siempre y cuando esto no vulnere sus derechos, ni su dignidad, siendo necesario además, acudir a los criterios de necesidad e idoneidad. |
22 de diciembre de 2021 |
CS: 23, 158, 161 |
| Decreto 1725 de 15 de diciembre de 2021: Por el cual se fija el auxilio de transporte. |
15 de diciembre de 2021 |
CS: 132, 145, 157 |
| Decreto 1724 de 15 de diciembre de 2021: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. |
15 de diciembre de 2021 |
CS: 132, 145, 157 |
| CONCEPTO 91520 DE 15 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. El empleador tiene a cargo la responsabilidad de suministrar los equipos y herramientas necesarios para que el trabajador desarrolle sus o actividades laborales, sin embargo, si se trata de la modalidad de trabajo en casa, existe la posibilidad de que el trabajador haga uso de sus propios equipos, siempre y cuando medie un acuerdo con el respectivo empleador o entidad a la que presta sus servicios. |
15 de diciembre de 2021 |
CS: 57 |
| CONCEPTO 92417 DE 13 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. La prescripción es un periodo de tiempo durante el cual el trabajador puede interponer las acciones legales para obtener el pago de sus derechos laborales, que por regla general es de 3 años, teniendo la posibilidad durante este periodo reclamar por escrito, momento en el cual se interrumpe la prescripción, y este fenómeno jurídico, se contabiliza nuevamente a partir de la reclamación. CS: 488, 489, |
13 de diciembre de 2021 |
CP: 151 |
| SENTENCIA DE UNIFICACIÓN 25185 DE 9 DE DICIEMBRE DE 2021. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. MILTON CHAVES GARCÍA. Interpretación y alcance del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010. |
9 de diciembre de 2021 |
CS: 127, 128 |
| Circular Conjunta Ministerio del Trabajo - Departamento Administrativo de la Función Pública No. 70 de 3 de noviembre de 2021: Garantías sindicales. |
3 de noviembre de 2021 |
CS: 405 |
| EXPEDIENTE 84124 DE 19 DE OCTUBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. Para establecer la solidaridad del beneficiario o dueño de la obra, se requiere únicamente que exista relación, conexidad o complementariedad entre las actividades propias y ordinarias del empresario beneficiario del servicio o dueño de la obra y las ejecutadas por el contratista y sus trabajadores. |
19 de octubre de 2021 |
CS: 34 |
| CONCEPTO 63828 DE 6 DE OCTUBRE DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando a un trabajador se le reconoce una incapacidad médica recibe un auxilio económico, es decir, que por parte del empleador no se cancelan salarios, razón por la cual, no existe la obligación del trabajador a reponer el periodo de incapacidad. |
6 de octubre de 2021 |
CS: 227, 228 |
| EXPEDIENTE 71386 DE 6 DE OCTUBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Le corresponde al trabajador acreditar la circunstancia de discapacidad para que se active la presunción de discriminación, y al empleador le incumbe entonces, demostrar que no fue por tal razón sino por una causa objetiva, que decidió finalizar el vínculo laboral. |
6 de octubre de 2021 |
CS: 57,59, 62 |
| CONCEPTO 42639 DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Requisitos de la certificación laboral en caso de sustitución patronal. |
28 de septiembre de 2021 |
CS: 57, 69 |
| Resolución Ministerio del Trabajo No. 2631 de 24 de septiembre de 2021: Por la cual se crea el Programa de Certificación y Capacitación para Población Nacional y Migrante Saber Hacer Vale y se definen sus reglas para la operación. |
24 de septiembre de 2021 |
CS: 10 |
| EXPEDIENTE 81602 DE 22 DE SEPTIEMBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. No hay lugar a que se imponga a las agremiaciones sindicales, para el pleno ejercicio de su derecho de negoción y libertad sindical, requisitos o cortapisas más allá de los previstos expresamente en la ley, para la presentación del pliego de peticiones. |
22 de septiembre de 2021 |
CS: 374, 377, 432, 433 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 47 de 5 de agosto de 2021: Aspectos a tener en cuenta en relación con la vacuna contra la COVID-19. |
5 de agosto de 2021 |
CS: 59 |
| EXPEDIENTE 79334 DE 4 DE AGOSTO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. El operador de apuestas es aquel que está autorizado mediante un contrato de concesión para explotar la venta de chance y le asiste la obligación de registrar los agentes colocadores ante el concedente, carnetizarlos, controlar la actividad y definir en los contratos que suscribe con los citados vendedores si la colocación se realizará de manera personal o por interpuesta persona y, en caso de optar por esta última opción, también deberá hacer el registro de tales colocadores ante el ente territorial. |
4 de agosto de 2021 |
CS: 97A |
| EXPEDIENTE 88411 DE 28 DE JULIO DE 2021. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Los derechos derivados de la actividad sindical no son absolutos, gozan de protección reforzada y, en tal sentido, sus límites y la manera de ejercerlos en modo alguno pueden ser definidos por parte del empleador. |
28 de julio de 2021 |
CS: 353, 354 |
| CONCEPTO 55765 DE 22 DE JULIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando se presenta alguna de las causales de suspensión del contrato de trabajo, cesa la obligación por parte del trabajador de prestar sus servicios en favor del empleador, así como la obligación de cancelar los salarios por parte por parte del empleador. |
22 de julio de 2021 |
CS: 51, 52, 306 |
| Ley 2101 de 15 de julio de 2021: Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones. |
15 de julio de 2021 |
CS: 161 |
| SENTENCIA T-217 DE 9 DE JULIO DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO. Ministerio del Trabajo debe expedir regulación para el reconocimiento de la pensión familiar en el Régimen de Prima Media con base en la nueva metodología IV del SISBÉN. |
9 de julio de 2021 |
CP: 2 |
| EXPEDIENTE 80774 DE 28 DE JUNIO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. No toda exigencia, orden, solicitud o actuación que se presente en el ámbito laboral, configura un proceder de acoso. |
28 de junio de 2021 |
CS: 23 |
| CONCEPTO 2021106636-001 DE 22 DE JUNIO DE 2021. SUPERINTENDENCIA FINANCIERA. La normatividad que regula el retiro de cesantías no contempla el retiro parcial para el pago de educación formal en los niveles preescolar, básica y media. |
22 de junio de 2021 |
CS: 254 |
| CONCEPTO 70666 DE 23 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. La ineficacia del despido por el incumplimiento de lo establecido en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, únicamente se configura cuando el empleador no logra establecer que su actuar fue de buena fe. |
18 de junio de 2021 |
CS: 64, 65 |
| CONCEPTO 2559 DE 18 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Para que proceda el retiro parcial de cesantías durante el estado de emergencia económica, el trabajador debe presentar ante el Fondo de cesantías, la certificación expedida por el empleador, en la que conste la disminución salarial. |
18 de junio de 2021 |
CS: 69, 249 |
| CONCEPTO 38457 DE 15 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando el contrato de trabajo finaliza una vez causado el derecho al descanso remunerado por parte del trabajador, no quiere decir que la relación laboral se ha extendido durante los días de disfrute de descanso. |
15 de junio de 2021 |
CS: 133, 164, 173, 174 |
| CONCEPTO 71064 DE 9 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. El fuero de estabilidad laboral del pre-pensionado es un amparo constitucional, con el que cuentan aquellos trabajadores, tanto del sector privado como del público, y trabajadores contratados a término fijo, que estén a tres años o menos de cumplir con los requisitos para acceder a la pensión de vejez, que impide que sean despedidos o retirados de su cargo, hasta que le sea reconocido la pensión de vejez. |
9 de junio de 2021 |
CS: 62 |
| CONCEPTO 7938 DE 26 DE MAYO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando el trabajador que devenga un salario variable, realiza trabajo suplementario o de horas extras, la liquidación de las horas extras se debe realizar con base en la totalidad del salario causado en el periodo correspondiente al que se realizó dicho trabajo. |
26 de mayo de 2021 |
CS: 127, 128, 134, 168 |
| Decreto 526 de 19 de mayo de 2021: Por el cual se adicionan unos artículos al capítulo 1 del Título 1, de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, para regular la firma electrónica del contrato individual de trabajo. |
19 de mayo de 2021 |
CS: 39 |
| Ley 2088 de 12 de mayo de 2021: Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones. |
12 de mayo de 2021 |
CS: 10, 23, 37, 89, 132, 158, 161, 164 |
| SENTENCIA T-121 DE 3 DE MAYO DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. DIANA FAJARDO RIVERA. La Corte Constitucional protegió los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de una mujer que fue despedida sin justa causa, pese a ser diagnosticada con VIH y tuberculosis. |
3 de mayo de 2021 |
CS: 64 |
| SENTENCIA T-109 DE 27 DE ABRIL DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ALBERTO ROJAS RÍOS. Corte Constitucional reconoce derechos laborales a modelo webcam. |
27 de abril de 2021 |
CS: 22 |
| EXPEDIENTE 86104 DE 14 DE ABRIL DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. La Sala de Descongestión Laboral ordena indemnizar a empleado despedido de inmobiliaria por crear con otras personas empresa similar. Se estableció que no violó cláusula de exclusividad. Si bien fue socio de otra inmobiliaria, no prestó servicios para ella. |
14 de abril de 2021 |
CS: 26, 55, 64, 65 |
| EXPEDIENTE 72624 DE 14 DE ABRIL DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La Sala Laboral ordena a organismo multilateral pagar primas, cesantías, vacaciones e indemnizar a una mujer que durante 6 años fue contratada por prestación de servicios, pero con quien en realidad la organización tuvo una relación laboral subordinada. |
14 de abril de 2021 |
CS: 23, 24, 65 |
| Decreto Reglamentario 344 de 6 de abril de 2021: Por el cual se modifica y adiciona el Capítulo 5 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, referente a los permisos sindicales. |
6 de abril de 2021 |
CS: 416A |
| Decreto 288 de 24 de marzo de 2021: Por el cual se adiciona el Capítulo 3 al Título 8 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo referente a la evaluación del desempeño de los directivos sindicales y sus delegados con ocasión del permiso sindical. |
24 de marzo de 2021 |
CS: 416A |
| Directiva Presidencia de la República No. 2 de 9 de marzo de 2021: Articulación institucional para la reactivación segura de la población informal, en el marco de la estrategia de reactivación económica «Compromiso por Colombia». |
9 de marzo de 2021 |
CS: 11 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 22 de 8 de marzo de 2021: Sobre la no exigencia de prueba de SARS-CoV-2 (COVID-19) por parte del empleador a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo. |
8 de marzo de 2021 |
CS: 348 |
| Sentencia C-043 Corte Constitucional de 25 de febrero de 2021, Magistrada Ponente Dra. Cristina Pardo Schlesinger. |
25 de febrero de 2021 |
CP: 85A |
| EXPEDIENTE 85863 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. El artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que el contrato a término indefinido tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo, sin embargo, al empleador no le basta con alegar y/o propiciar la desaparición de la causa o el objeto del contrato para que éste se tenga por terminado en forma justificada o legal. |
24 de febrero de 2021 |
CS: 47, 61, 62, 64 |
| EXPEDIENTE 50650 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Si la justa causa de la terminación del contrato -detención preventiva por más de treinta días-, solo desaparece con la decisión absolutoria en el proceso penal, no se viola el principio del debido proceso ni la presunción de inocencia, pues con esta medida se busca conciliar de forma razonable y proporcionada los derechos del empleador con los del trabajador. |
24 de febrero de 2021 |
CS: 62 |
| EXPEDIENTE 62148 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Determinación de la competencia por la condición de afiliado del demandante a la entidad de seguridad social demandada, y no por la naturaleza de las vinculaciones de aquél durante su vida laboral. |
24 de febrero de 2021 |
CP: 2 |
| Sentencia C-038 Corte Constitucional de 24 de febrero de 2021, Magistrada Ponente Dra. Cristina Pardo Schlesinger. |
24 de febrero de 2021 |
CS: 108 |
| EXPEDIENTE 86897 DE 17 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, atribuido a ellos individualmente, sin embargo, su ejercicio debe ser colectivo, pues un solo trabajador no puede declararse a sí mismo en huelga. |
17 de febrero de 2021 |
CS: 429, 444, 445, 449 |
| EXPEDIENTE 57957 DE 10 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. Tener capacidad para ser parte al estar involucrado como titular de derechos y obligaciones en una relación jurídica sustancial con otro sujeto; es diferente a asumir legalmente la calidad de representante legal de una parte, pues esta figura implica que los actos del representante obligan al representado, ya que aquel no los ejecuta en su propio nombre, sino en el de este último, sin que dicha representación otorgue o transfiera la titularidad de los derechos y obligaciones , y por ende, tampoco la capacidad para ser parte en un proceso. |
10 de febrero de 2021 |
CS: 22, 24 |
| CONCEPTO 9677 DE 9 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Destinación de recursos para actividades propias de una organización sindical. |
9 de febrero de 2021 |
CS: 400 |
| CONCEPTO 3622 DE 5 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Reconocimiento y Pago de Incapacidades y Aislamiento Preventivo por COVID-19. |
5 de febrero de 2021 |
CS: 227 |
| CONCEPTO 000574 DE 3 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Diferencias entre Contrato Laboral y Contrato de Prestación de Servicios. |
3 de febrero de 2021 |
CS: 23 |
| CONCEPTO 7573 DE 27 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. El amparo de tutela procede únicamente cuando como consecuencia por el despido injustificado se ven afectados derechos fundamentales del trabajador. |
27 de enero de 2021 |
CS: 64 |
| CONCEPTO 40204 DE 26 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los trabajadores y empleadores podrán acordar en cualquier momento el inicio del disfrute de las vacaciones anticipadas para enfrentar la contingencia por COVID-19, sin que pueda exigirse al trabajador que complete el año de servicio que las causa. |
26 de enero de 2021 |
CS: 186 |
| CONCEPTO 64347 DE 25 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando la renuncia del trabajador se motiva en razones imputables al empleador, daría lugar al reconocimiento y pago de la indemnización por terminación unilateral sin justa causa, previo pronunciamiento de la autoridad judicial correspondiente. |
25 de enero de 2021 |
CS: 62 |
| CONCEPTO 1348 DE 20 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Extensión convención colectiva - Aplicación de la convención escogida por el trabajador, ante múltiple militancia sindical. |
20 de enero de 2021 |
CS: 471, 478, 479, 480 |
| Decreto 1786 de 29 de diciembre de 2020: Por el cual se fija el auxilio de transporte. |
29 de diciembre de 2020 |
CS: 127, 132, 145, 147 |
| Decreto 1785 de 29 de diciembre de 2020: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. |
29 de diciembre de 2020 |
CS: 132, 145, 147 |
| Sentencia C-471 Corte Constitucional de 5 de noviembre de 2020, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Linares Cantillo. |
5 de noviembre de 2020 |
CS: 391 |
| AUTO 86787 DE 4 DE NOVIEMBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Si bien la legislación laboral regula en forma expresa el mecanismo de notificación personal de las entidades públicas, lo cierto es que no prevé la forma como se debe hacer en un contexto en el que se privilegia el uso de las tecnologías de la información, por ello se hace imperativo contar con un buzón de correo electrónico, pues su propósito no es otro que obtener información oportuna y eficaz respecto de las decisiones judiciales con el fin de imprimirles celeridad y salvaguardar los principios de transparencia y publicidad que fortalecen la administración de justicia y su cobertura. |
4 de noviembre de 2020 |
CS: 41 |
| Resolución Ministerio del Trabajo No. 2242 de 27 de octubre de 2020: Por medio de la presente se adopta el lineamiento para el desarrollo de audiencias de conciliación extrajudicial en materia laboral medio virtual. |
27 de octubre de 2020 |
CP: 19 |
| AUTO 86386 DE 21 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. El amparo de pobreza es procedente en el trámite de la acción de revisión o del recurso extraordinario de revisión, sin que se requiera el trámite incidental. |
21 de octubre de 2020 |
CP: 145 |
| EXPEDIENTE 60820 DE 14 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Vulneración del derecho al debido proceso ordinario laboral por desconocimiento del precedente jurisprudencial, al interpretar erróneamente la facultad del empleador de dar por terminado en cualquier momento el contrato de trabajo por la causal de reconocimiento de la pensión de vejez, cambiando la regla establecida jurisprudencialmente por la Sala de Casación Laboral. |
|
CP: 62 |
| SENTENCIA T-438 DE 6 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. DIANA FAJARDO RIVERA. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada que se desempeña en labores de servicio doméstico y pertenece a comunidad indígena. |
|
CS: 10, 15, 61, 62, 64, 235A |
| Sentencia C-409 Corte Constitucional de 1 de octubre de 2020, Magistrado Ponente Dr. Luis Javier Moreno Ortiz. |
1 de octubre de 2020 |
CS: 251 |
| EXPEDIENTE 51722 DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. Las conductas empresariales antisindicales que le generan a la organización sindical perjuicios económicos derivados de las cuotas sindicales dejadas de percibir, así como las de los trabajadores que a futuro podían vincularse a la asociación, además de atentar contra la representación de la fuerza laboral en las negociaciones colectivas, hacen que se configure un daño indemnizable en la categoría de «pérdida de oportunidad». |
16 de septiembre de 2020 |
CS: 354, 355, 373, 475, 476 |
| CONCEPTO 53997 DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, bien sea por la EPS o la ARL, según sea el caso dependiendo de la naturaleza y el origen del problema de salud que origina la incapacidad, al trabajador no se le paga salario como tal, sino que se le reconoce es el pago de un auxilio económico. |
10 de septiembre de 2020 |
CS: 127 |
| CONCEPTO 27802 DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020. MINISTERIO DE TRABAJO. Siempre que el empleador recurra al uso de bonos de dotación para cumplir con la obligación de entregar el calzado y vestido de labor, los mismos deberán ser intransferibles, no representativos de valores monetarios, ni tampoco negociables. |
10 de septiembre de 2020 |
CS: 230, 234 |
| EXPEDIENTE 24466 DE 3 DE SEPTIEMBRE DE 2020. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. MILTON CHAVES GARCÍA. Las bonificaciones se encuentran excluidas del factor salarial para el cálculo del pago de aportes parafiscales. |
3 de septiembre de 2020 |
CP: 127, 128, 129 |
| EXPEDIENTE 77964 DE 26 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. Al juez le corresponde fallar con la norma que gobierna el caso controvertido, sin que para ello deba someterse a la calificación jurídica de los hechos que hagan las partes o a las disposiciones que éstas invoquen -juicio de adecuación normativa-. |
26 de agosto de 2020 |
CP: 50, 145 |
| CONCEPTO 46496 DE 25 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Las organizaciones sindicales deberían actualizar y ajustar sus estatutos en lo referente al reglamento de sesiones virtuales que día a día es una realidad que viene adquiriendo mayor relevancia, por supuesto velando por no transgredir ningún derecho constitucional o legal a quienes intervengan. |
25 de agosto de 2020 |
CS: 362 |
| CONCEPTO 57425 DE 24 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. El periodo de aislamiento preventivo no puede prologarse indefinidamente, pues por disposición legal, el término máximo de un periodo de aislamiento preventivo, por disposición legal es de 14 días. |
24 de agosto de 2020 |
CS: 227 |
| CONCEPTO 43465 DE 19 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Alternativas laborales y Retiro parcial de Cesantías por la emergencia generada por la COVID-19. |
19 de agosto de 2020 |
CS: 50 |
| SENTENCIA T-317 DE 18 DE AGOSTO DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. CRISTINA PARDO SCHLESINGER. La facultad del empleador para terminar unilateralmente y sin justa causa el contrato laboral permite que se finalice la relación laboral sin que exista un deber de motivación, como dimensión negativa de la autonomía contractual, No obstante, dicha potestad está limitada, aun pagando la indemnización, pues el empleador no puede desconocer derechos fundamentales. |
18 de agosto de 2020 |
62, 64 |
| SENTENCIA DE UNIFICACIÓN 0833-16 DE 6 DE AGOSTO DE 2020. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. SANDRA LISSET IBARRA VÉLEZ. Sección Segunda unificó el término de prescripción de la sanción moratoria en el régimen de cesantías anualizadas. |
6 de agosto de 2020 |
CP: 151 |
| EXPEDIENTE 76937 DE 5 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Una persona se considera inválida cuando por causa no provocada intencionalmente ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral, por lo tanto, no se puede considerar la edad o la vejez como un parámetro valido de invalidez, pues dicha condición puede surgir en diferentes etapas de la vida, sin que ello signifique que es inválido quien, por el trascurso de los años, inevitablemente sufre desgaste físico, vital y psicológico. |
5 de agosto de 2020 |
CS: 278 |
| EXPEDIENTE 47613 DE 5 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Diferencia entre sustitución de empleadores y tercerización laboral. |
5 de agosto de 2020 |
CS: 67 |
| EXPEDIENTE 83330 DE 29 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M P. DRS. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO Y JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN. Los árbitros pueden pronunciarse en relación con las peticiones en las cuales los sindicatos procuran que, en caso de que la empresa conceda mejores beneficios a los trabajadores no sindicalizados, automáticamente se les extiendan a los sindicalizados. |
29 de julio de 2020 |
CP: 143 |
| Ley 2043 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se reconocen las prácticas, laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones. |
27 de julio de 2020 |
CS: 29 |
| Ley 2040 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones. |
27 de julio de 2020 |
CS: 29 |
| Ley 2039 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se dictan normas para promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes, y se dictan otras disposiciones. |
27 de julio de 2020 |
CS: 29 |
| EXPEDIENTE 79987 DE 22 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. Diferencia entre unidad de empresa en los términos del artículo 194 del Código Sustantivo del Trabajo y sociedad matriz o controlante en los términos de la Ley 222 de 1995. |
22 de julio de 2020 |
CS: 194 |
| EXPEDIENTE 72466 DE 22 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El pacto de salario integral debe constar por escrito, de lo contrario, el acto es inexistente y no puede suplirse a través del silencio o comportamiento del trabajador. |
22 de julio de 2020 |
CS: 37, 46, 132 |
| EXPEDIENTE 67633 DE 15 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. En tratándose de trabajadores con discapacidad es necesario que la decisión de no prórroga proveniente del empleador esté fundamentada en la desaparición efectiva de las actividades y procesos contratados, de ahí que este tiene la carga probatoria de demostrar, de manera suficiente y creíble, que en realidad la terminación del contrato es consecuencia de la extinción de la necesidad empresarial, solo así queda acreditado que su decisión de no renovar el contrato de trabajo estuvo desprovista de una conducta discriminatoria. |
15 de julio de 2020 |
CS: 46, 61 |
| EXPEDIENTE 53676 DE 8 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Frente a las causales contenidas en el numeral 3, y en los numerales del 9 al 15 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de escuchar al trabajador previamente a ser despedido con justa causa como garantía del derecho de defensa. |
8 de julio de 2020 |
62 |
| EXPEDIENTE 49202 DE 24 DE JUNIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. La Ley 675 de 2001 prevé la solidaridad entre el propietario anterior y el nuevo propietario del respectivo bien privado, entre el propietario y el tenedor del inmueble, y entre los copropietarios del bien de dominio privado, pero no entre los propietarios de las unidades que integran la propiedad horizontal. |
24 de junio de 2020 |
CS: 24 |
| Decreto 805 de 4 de junio de 2020: Por medio del cual se crea un aporte económico temporal de apoyo a los trabajadores de las notarías del país en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. |
4 de junio de 2020 |
CS: 99 |
| Decreto-Ley 771 de 3 de junio de 2020: Por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de conectividad en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional. |
3 de junio de 2020 |
CS: 127, 145 |
| Decreto-Ley 770 de 3 de junio de 2020: Por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP), y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto número 637 de 2020. |
3 de junio de 2020 |
CS: 161, 306 |
| CONCEPTO 23851 DE 13 DE MAYO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aportes a seguridad social durante la suspensión de contratos de trabajo con ocasión de la pandemia por COVID-19. |
13 de mayo de 2020 |
CS: 53 |
| CONCEPTO 18889 DE 24 DE ABRIL DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencia no remunerada en Emergencia Sanitaria por Covid-19. |
24 de abril de 2020 |
CS: 51 |
| SENTENCIA C-118 DE 15 DE ABRIL DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ANTONIO JOSÉ LIZARAZO OCAMPO. La obligación de ciertas entidades y empresas para adecuar espacios en que funcionen salas amigas de la familia lactante en el entorno laboral, no desconoce el derecho de igualdad de todas las madres trabajadoras a lactar, el cual se garantiza tanto mediante la estrategia de esas salas a las que alude la Ley 1823 de 2017 como de las salas de lactancia previstas en el artículo 283 del Código Sustantivo del Trabajo. |
15 de abril de 2020 |
CS: 283 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 27 de 29 de marzo de 2020: Prohibición a los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas. |
29 de marzo de 2020 |
51, 57 |
| Decreto-Ley 488 de 27 de marzo de 2020: Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. |
27 de marzo de 2020 |
187, 254 |
| CONCEPTO 6055 DE 27 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. La configuración de una fuerza mayor le corresponde determinarla al Juez de la República. |
27 de marzo de 2020 |
CS: 51, 53, 57, 108 |
| Decreto-Ley 488 de 27 de marzo de 2020: Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica. |
27 de marzo de 2020 |
CS: 9 |
| CONCEPTO 688 DE 19 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Le corresponde al empleador disponer la época de vacaciones de sus trabajadores, destacando que las vacaciones no son consideradas como una prestación social, sino un derecho del trabajador. |
19 de marzo de 2020 |
CS: 108, 186, 190 |
| CONCEPTO 2029 DE 19 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. La entrega de dotación anticipada se tiene como cumplimiento de la obligación por parte del empleador. |
19 de marzo de 2020 |
CS: 230, 234 |
| Circular Ministerio del Trabajo No. 21 de 17 de marzo de 2020: Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 y de la declaración de emergencia sanitaria. |
17 de marzo de 2020 |
CS: 9 |
| CONCEPTO 5871 DE 11 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencias de luto y de maternidad. |
11 de marzo de 2020 |
CS: 57, 236 |
| CONCEPTO 5465 DE 11 DE MARZO DE 2020. Derecho a percibir Auxilio de Transporte cuando el salario devengado excede los dos salarios mínimos a causa de trabajo suplementario u horas extras. |
11 de marzo de 2020 |
CS: 132, 159, 161 |
| CONCEPTO 4539 DE 11 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Quien contrata los servicios de un trabajador extranjero para desempeñarlos en Colombia o en el extranjero, está en la obligación de pagar salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y demás emolumentos laborales a que haya lugar, así como también afiliar y pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. |
11 de marzo de 2020 |
CS: 2, 57 |
| Resolución Ministerio del Trabajo No. 345 de 11 de febrero de 2020: Por la cual se adopta la Política Pública de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control (PIVC) del Trabajo: Comprometidos con el Trabajo Decente 2020 - 2030. |
11 de febrero de 2020 |
10, 171 |
| CONCEPTO 4263 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Procedimiento para el pago de prestaciones del trabajador fallecido. |
19 de diciembre de 2019 |
212 |
| CONCEPTO 56962 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador en uso del lus Variandi, podría cambiar las condiciones de trabajo en cuanto a los roles, funciones, tareas, actividades y responsabilidades del trabajador con las condiciones mínimas de respeto a su dignidad. |
19 de diciembre de 2019 |
CS: 50, 57, 108 |
| CONCEPTO 53457 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencia de maternidad de la aprendiz. |
12 de diciembre de 2019 |
86, 236 |
| CONCEPTO 55520 DE 4 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La trabajadora que da a luz tiene derecho a 2 descansos durante la jornada de trabajo, de 30 minutos cada uno, para amamantar a su hijo recién nacido durante sus seis (6) primeros meses de vida. |
4 de diciembre de 2019 |
238 |
| SENTENCIA SU-556 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. CARLOS BERNAL PULIDO. Requisitos de subsidiariedad para tutelas que buscan reconocimiento de pensión de invalidez. |
20 de noviembre de 2019 |
CP: 2, 45 |
| CONCEPTO 54460 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Término que tienen los trabajadores para solicitar licencias por sufragio y/o por ser jurado de votación. |
20 de noviembre de 2019 |
57 |
| CONCEPTO 1380 DE 19 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente. |
19 de noviembre de 2019 |
46 |
| CONCEPTO 51637 DE 19 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Uso de la justa causa de despido, cuando el trabajador ha cumplido con los requisitos para obtener la pensión de vejez. |
19 de noviembre de 2019 |
62 |
| CONCEPTO 49118 DE 6 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Siempre que el mensaje de texto cumpla con los requerimientos contenidos en la Ley 527 de 1999, se entenderá que el mismo tiene un reconocimiento jurídico dentro de la autorización de descuento de crédito de libranza. |
6 de noviembre de 2019 |
149 |
| CONCEPTO 49742 DE 25 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Activación del Sistema de Posicionamiento Global (GPS) en los dispositivos móviles de trabajadores. |
25 de octubre de 2019 |
59 |
| CONCEPTO 47258 DE 23 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cesantías para trabajadores de la construcción. |
23 de octubre de 2019 |
249, 310 |
| CONCEPTO 46019 DE 23 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Pago de salario en moneda extranjera. |
23 de octubre de 2019 |
135 |
| CONCEPTO 24360 DE 15 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Requerimiento de información financiera durante entrevistas de selección de personal. |
15 de octubre de 2019 |
61, 62 |
| EXPEDIENTE 73257 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. ANA MARÍA MUÑOZ SEGURA. La capacitación y el adiestramiento del trabajador o aprendiz, así como la vigilancia del empleador o patrocinador sobre las labores subordinadas, deben ser concluyentes, categóricas, técnicas y oportunas, para garantizar que cuando aquellos estén en circunstancias que pongan en riesgo su integridad personal, puedan adoptar acciones que les procuren el mayor grado de seguridad posible. |
8 de octubre de 2019 |
216 |
| CONCEPTO 45475 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Retiro parcial de Cesantías para mejoras en propiedad compartida. |
8 de Octubre de 2019 |
CS: 254 |
| CONCEPTO 961 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Derecho a percibir Auxilio de Transporte cuando el salario devengado excede los dos salarios mínimos a causa de trabajo suplementario u horas extras. |
8 de Octubre de 2019 |
CS: 127, 132, 158, 159, 161 |
| CONCEPTO 47164 DE 1 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prohibición en la exigencia a trabajadores de firmar títulos valores en blanco. |
1 de Octubre de 2019 |
59 |
| CONCEPTO 39436 DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prórrogas del contrato laboral, término para dar preaviso, causales de terminación de contrato laboral y devolución de dotación. |
18 de Septiembre de 2019 |
CS: 46, 61, 230 |
| Decreto 1562 de 30 de agosto de 2019: Por el cual se adicionan tres parágrafos al artículo 2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantías. |
30 de Agosto de 2019 |
CS: 61, 69, 212, 249, 255, 256, 304 |
| Sentencia C-382 Corte Constitucional de 21 de agosto de 2019, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Linares Cantillo. |
21 de Agosto de 2019 |
CP: 43 |
| EXPEDIENTE 2229-14 DE 8 DE AGOSTO DE 2019. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. SANDRA LISSET IBARRA VÉLEZ. Los trabajadores en misión pueden afiliarse a los sindicatos de industria de las empresas usuarias. |
8 de Agosto de 2019 |
CS: 353, 354, 356, 358 |
| CONCEPTO 37839 DE 6 DE AGOSTO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los permisos para atender citas médicas deben estar determinados en el Reglamento Interno de Trabajo. |
6 de Agosto de 2019 |
CS: 108 |
| Ley 1988 de 2 de agosto de 2019: Por la cual se establecen los lineamientos para la formulación, implementación y evaluación de una política pública de los vendedores informales y se dictan otras disposiciones. |
2 de Agosto de 2019 |
CS: 11 |
| Circular Interna Ministerio del Trabajo No. 49 de 1 de agosto de 2019: Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de salud. |
1 de Agosto de 2019 |
CS: 62 |
| EXPEDIENTE 78842 DE 31 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La causal de despido por reconocimiento de la pensión de vejez no demanda el cumplimiento del presupuesto de la inmediatez, pues se trata de una causal objetiva desligada de la conducta del trabajador, mientras que el aludido requisito aplica solo frente a conductas que suponen un juicio de valor o un reproche, como son el incumplimiento de las obligaciones laborales, observancia del régimen disciplinario, deber de actuar de buena fe y lealtad, acatar las medidas de seguridad en el empleo, entre otras. |
31 de Julio de 2019 |
CS: 62, 65 |
| EXPEDIENTE 77082 DE 24 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El empleador no puede descontar de la indemnización total y ordinaria de perjuicios a su cargo lo pagado por la administradora de riesgos profesionales al trabajador o a sus beneficiarios, pues el origen de los pagos es disímil y obedecen a causas diferentes, siendo plenamente compatibles, aunado a que esta no asume el daño causado por el patrono -enfermedad profesional, mesotelioma de la pleura por exposición al asbesto-. |
24 de Julio de 2019 |
CS: 216 |
| EXPEDIENTE 66953 DE 23 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. En casos de muerte presunta por desaparecimiento la causación del derecho a la pensión de sobrevivientes surge a partir de la fecha del deceso del afiliado, pero su exigibilidad opera partir de la fecha de ejecutoria de la sentencia dictada en el proceso en el que aquella se declara. |
23 de Julio de 2019 |
CS: 488 CP: 151 |
| EXPEDIENTE 64345 DE 23 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los servicios prestados por el actor como depositario provisional no estuvieron regidos por un contrato de trabajo con la empresa demandada, pues actuó como un simple secuestre judicial y mandatario de la DNE, entidad que, a su turno, fungió como administradora de la referida sociedad en virtud de un proceso de extinción de dominio. |
23 de Julio de 2019 |
CS: 22, 32 |
| EXPEDIENTE 74601 DE 17 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Para dar alcance a la cláusula 59 de la convención colectiva 1995-1996 suscrita con la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) se debe acudir a la norma de derecho laboral individual que regule una materia análoga y sea la vigente para la data de los hechos. |
17 de Julio de 2019 |
CS: 467, 476 |
| EXPEDIENTE 70201 DE 17 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Para el reconocimiento del incremento del 14% por personas a cargo del artículo 3 del Acuerdo 029 de 1985 el pensionado debe acreditar la existencia de un vínculo matrimonial y la dependencia económica de ésta, siendo procedente reclamar el aludido derecho una vez cumplidas tales condiciones. |
1 de Julio de 2019 |
CS: 488 CP: 151 |
| EXPEDIENTE 71406 DE 16 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA. La misma conducta procesal asumida por la parte demandada puede servir como medio adecuado de atribución de autoría de un documento cuando sea ella quien lo alega, cuando reconoce su contenido en forma expresa o implícita o construye su alegato defensivo teniendo en cuenta el documento carente de suscripción. |
16 de Julio de 2019 |
CP: 54, 60 |
| CONCEPTO 23236 DE 5 DE JULIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Unidad de empresa, efectos prácticos de la declaración y diferencias en la declaración judicial y administrativa. |
5 de Julio de 2019 |
CS: 194 |
| EXPEDIENTE 63609 DE 26 DE JUNIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. El parágrafo primero del artículo 12 de la Ley 797 de 2003 introduce a la par de la densidad de semanas un condicionamiento al exigir que el afiliado fallecido no hubiese recibido la indemnización sustitutiva del artículo 37 de la Ley 100 de 1993 ni la devolución de saldos del artículo 66 ibídem, entendido el requisito de las semanas desde la naturaleza contributiva del sistema, pues busca garantizar que la prestación sea financiada con los aportes que efectuó el causante. |
26 de Junio de 2019 |
CS: 61 |
| CONCEPTO 24421 DE 25 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Trámite para retiro cesantías por muerte trabajador. |
25 de Junio de 2019 |
CS: 212, 258 |
| CONCEPTO 24329 DE 21 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Tiempo mínimo de cotización para reconocimiento de la Licencia de Paternidad. |
21 de Junio de 2019 |
CS: 236 |
| SENTENCIA T-284 DE 20 DE JUNIO DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. DIANA FAJARDO RIVERA. La garantía de la estabilidad laboral reforzada para las mujeres gestantes y lactantes es independiente de la modalidad del vínculo laboral. |
20 de Junio de 2019 |
CS: 6, 239 |
| CONCEPTO 23705 DE 19 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los contratos por medios electrónicos pueden tener la firma electrónica o digital, y son empleador y trabajador quienes deberán determinar el mecanismo técnico que utilizarán para realizar comunicaciones con firma electrónica. |
19 de Junio de 2019 |
CS: 8, 39 |
| CONCEPTO 23699 DE 19 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Conocimiento del empleador fuero de maternidad y terminación de contrato de trabajo. |
19 de Junio de 2019 |
CS: 240 |
| CONCEPTO 21835 DE 7 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador tiene dentro de sus obligaciones la protección y seguridad de sus trabajadores, y a su vez los trabajadores están obligados a obedecer a su empleador en los términos estipulados por este; observando lo dispuesto en el reglamento de trabajo. |
7 de Junio de 2019 |
CS: 23, 56, 58, 62, 104,105, 106, 107, 108 |
| CONCEPTO 21486 DE 5 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Entrega de dotación y elementos de protección personal para trabajadores. |
5 de Junio de 2019 |
CS: 230, 232 |
| CONCEPTO 20882 DE 31 DE MAYO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El trabajador del servicio doméstico, como cualquier otro trabajador tiene derecho a recibir el pago de sus prestaciones sociales, en la época en que la Ley establece para ello, o la terminación del contrato laboral. |
31 de Mayo de 2019 |
CS: 173, 230, 249, 306 |
| CONCEPTO 20643 DE 29 DE MAYO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La licencia por grave calamidad doméstica es de naturaleza remuneratoria y es obligación del empleador concederla y remunerarla, sin que pueda esté exigir la compensación de las horas no laboras o realizando descuento al salario. |
29 de Mayo de 2019 |
CS: 53, 57, 236 |
| AUTO 82034 DE 29 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Tratándose de un litisconsorcio facultativo es viable solicitar el cumplimiento del fallo judicial respecto de aquellos demandantes frente a los cuales no está en suspenso la situación jurídica procesal por no haber sido concedido el recurso de casación a su favor. |
29 de Mayo de 2019 |
CP: 88 |
| Ley 1955 de 25 de mayo de 2019: Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad” |
25 de Mayo de 2019 |
CS: 6, 29, 228, 486 |
| EXPEDIENTE 65642 DE 15 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. De acuerdo con el artículo 37 de la Ley 50 de 1990 la falta de afiliación al sistema de pensiones es presupuesto indispensable para la pensión sanción –si el trabajador fue afiliado al ISS no procede la pensión sanción, así medie despido sin justa causa-. |
15 de Mayo de 2019 |
CS: 267 |
| Sentencia C-200 Corte Constitucional de 15 de mayo de 2019, Magistrada Ponente Dra. Gloria Stella Ortiz Delgado. |
15 de Mayo de 2019 |
CS: 62 |
| EXPEDIENTE 40221 DE 8 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. La igualdad de trato y no discriminación en el trabajo, exige tratamiento igualitario en materias salariales y prestacionales para los trabajadores dentro de un mismo contexto laboral, cuando estos se encuentren en igualdad de condiciones -no son admisibles tratos diferenciados cuando se basen en motivos irrelevantes-. |
8 de Mayo de 2019 |
CS: 10, 57, 59, 62 |
| CONCEPTO 14382 DE 22 DE ABRIL DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Responsabilidad solidaria en la Propiedad Horizontal. |
22 de Abril de 2019 |
CS: 34 |
| EXPEDIENTE 3298 DE 14 DE ABRIL DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS ARMANDO TOLOSA VILLABONA. Los empleadores no pueden abusar de su posición imponiendo condiciones para contratar o hacer descuentos. |
14 de Abril de 2019 |
CS: 59, 149 |
| EXPEDIENTE 52016 DE 3 DE ABRIL DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Para el análisis de los derechos incorporados en las cláusulas convencionales el juez se debe sujetar a las reglas y principios de interpretación normativa, es decir, atendiendo los criterios de hermenéutica contractual y legal y no únicamente, los relativos a la valoración de las pruebas previstos en el artículo 61 del CPTSS -no se opone a los principios de autonomía e independencia judicial, por el contrario garantiza las finalidades constitucionales y legales del recurso de casación-. |
3 de Abril de 2019 |
CP: 61 |
| CONCEPTO 9292 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Parámetros dentro de los cuales se debe adelantar el proceso disciplinario del sector privado. |
18 de Marzo de 2019 |
CS: 115 |
| CONCEPTO 9485 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Ingreso base de liquidación para el reconocimiento y pago de la prestación económica por incapacidad de origen laboral en contratos cuyo salario es a destajo. |
18 de Marzo de 2019 |
CS: 228 |
| CONCEPTO 9454 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prescripción para reclamar acreencias laborales una vez se termina el contrato laboral. |
18 de Marzo de 2019 |
CS: 249, 486, 488, 489 |
| CONCEPTO 8813 DE 14 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Durante los periodos de incapacidad de origen profesional y común, al continuar vigente el contrato de trabajo, no puede entenderse que por la incapacidad se interrumpa el tiempo que se contabiliza para acceder a las vacaciones. |
14 de Marzo de 2019 |
CS: 51, 53 |
| SENTENCIA T-114 DE 14 DE MARZO DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO. El trabajador debe cotizar por lo menos dos semanas al Sistema de Seguridad Social para acceder a la licencia de paternidad. |
14 de Marzo de 2019 |
CS: 230 |
| EXPEDIENTE 103463 DE 14 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS ANTONIO HERNÁNDEZ BARBOSA. Las convenciones colectivas tienen una doble connotación en los procesos judiciales: constituyen el medio de prueba idóneo para acreditar y hacer oponible los derechos pactados entre empleadores y empleados; y cuando son introducidas al juicio, adquieren la condición de fuente formal de derecho. |
14 de Marzo de 2019 |
CS: 469 |
| AUTO 83374 DE 6 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. En tratándose de un litisconsorcio facultativo cuando se presenta acumulación de pretensiones de varios accionantes contra el mismo demandado el interés para recurrir en casación se calcula y establece individualmente, puesto que cada demandante es un litigante independiente y sus actos no producen efectos ni en provecho ni en desmedro de los demás. |
6 de Marzo de 2019 |
CP: 86 |
| CONCEPTO 7058 DE 5 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La ley faculta al empleador para dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier momento y sin una justa causa, pero asumiendo la respectiva indemnización. |
05 de Marzo de 2019 |
CS: 64 |
| EXPEDIENTE 66367 DE 5 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA. Culpa del empleador en el accidente de trabajo por no ejercer en debida forma las funciones de supervisión y control de las actividades, ni la exigencia del cumplimiento de las normas para el desempeño de actividades riesgosas -manejo de redes eléctricas-. |
05 de Marzo de 2019 |
CS: 216 |
| EXPEDIENTE 63669 DE 27 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. En una misma persona no puede concurrir la doble calidad de simple intermediaria y empleadora. |
27 de Febrero de 2019 |
CS: 35 |
| CONCEPTO 6214 DE 27 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Extensión de estabilidad laboral reforzada a la pareja de la mujer embarazada o lactante, carente de vínculo laboral, que dependa económica y asistencialmente del trabajador. |
27 de Febrero de 2019 |
CS: 239, 240 |
| CONCEPTO 5661 DE 22 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador podrá dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por justa causa, por el hecho probado que el trabajador tenga reconocida su pensión de jubilación. |
22 de Febrero de 2019 |
CS: 62 |
| CONCEPTO 5093 DE 19 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Las pausas activas pertenecen al desarrollo del SG-SST, razón por la cual deben hacerse dentro de la jornada laboral. Forma de implementación de la jornada laboral dedicada a la familia. |
19 de Febrero de 2019 |
CS: 158, 161, 167 |
| CONCEPTO 4103 DE 13 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descuentos por libranza y pagos constitutivos de salario. |
13 de Febrero de 2019 |
CS: 127 |
| EXPEDIENTE 58156 DE 13 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. ERNESTO FORERO VARGAS. El empleador debe suministrar el equipo de protección adecuado según la naturaleza del riesgo que reúna las condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario -cascos en general, para los trabajadores que estén expuestos a recibir golpes en la cabeza por proyecciones o posibles caídas de materiales pesados-. |
13 de Febrero de 2019 |
CS: 216 |
| CONCEPTO 3378 DE 6 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aplicación e interpretación del artículo 134 del Código Sustantivo de Trabajo. |
6 de Febrero de 2019 |
CS: 134 |
| EXPEDIENTE 71281 DE 6 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Cuando bajo el pretexto de una externalización de actividades, el empresario evade la contratación directa de un trabajador, con la ayuda de aparentes contratistas que carecen de una estructura empresarial propia y de un aparato productivo especializado, y que su única razón de ser es suministrar trabajadores a la empresa principal, se está frente a una simple intermediación laboral ilegal. |
6 de Febrero de 2019 |
CS: 34, 35 |
| Sentencia C-028 Corte Constitucional de 30 de enero de 2019, Magistrado Ponente Dr. Alberto Rojas Ríos. |
30 de Enero de 2019 |
CS: 77 |
| CONCEPTO 201911600068711 DE 22 DE ENERO DE 2019. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Proceso de reconocimiento de licencia de maternidad. |
22 de Enero de 2019 |
CS: 236 |
| Decreto 2452 de 27 de diciembre de 2018: Por el cual se establece el auxilio de transporte. |
27 de Diciembre de 2018 |
CS: 127, 132, 145, 147 |
| Decreto 2451 de 27 de diciembre de 2018: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal. |
27 de Diciembre de 2018 |
CS: 132, 145, 147 |
| CONCEPTO 48580 DE 13 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Terminación contrato de trabajo y pago de la liquidación laboral. |
13 de Diciembre de 2018 |
CS: 61, 62, 65 |
| CONCEPTO 48424 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. No es ni el capital de la Empresa o el Empleador, ni las utilidades que obtenga el Empleador o Empresario, lo que da origen a la Prima de Servicios, sino el hecho del servicio mismo, prestado por el Trabajador en beneficio de su Empleador. |
12 de Diciembre de 2018 |
CS: 306 |
| CONCEPTO 47927 DE 10 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. El pago de las vacaciones no podrá verse afectado por la duraciones de la incapacidad por enfermedad o accidente de origen común o profesional. |
10 de Diciembre de 2018 |
CS: 186, 192 |
| CONCEPTO 47233 DE 5 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador está en pleno derecho y disposición otorgada por la ley, de programar las vacaciones colectivas de sus trabajadores, sin perjuicio de su obligación de cancelarlas en debida forma. |
5 de Diciembre de 2018 |
CS: 187, 192 |
| SENTENCIA T-460 DE 3 DE DICIEMBRE DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. LUIS GUILLERMO GUERRERO PÉREZ. Alcance constitucional de la figura de la grave calamidad doméstica debidamente comprobada. Aplicación a trabajadores públicos y privados. |
3 de Diciembre de 2018 |
CS: 57 |
| CONCEPTO 46568 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Protección del derecho de asociación sindical y fuero sindical de los docentes ocasionales. |
30 de Noviembre de 2018 |
CS: 405, 406, 411 |
| CONCEPTO 47619 DE 7 DE NOVIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Vigencia de la autorización para laborar horas extras. |
7 de Noviembre de 2018 |
CS: 162, 167A |
| EXPEDIENTE 67586 DE 31 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Se declara la existencia de la relación laboral, al considerar que el supuesto contrato de corretaje celebrado entre las partes no cumplía con las características de dicha figura y por el contrario en el proceso se demostró la existencia de los elementos propios de un contrato de trabajo. |
31 de Octubre de 2018 |
CS: 23 |
| EXPEDIENTE 62228 DE 31 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. La aplicación del principio de primacía de la realidad protege el desequilibrio jurídico que se presenta en las relaciones subordinadas y, por tanto, carece de relevancia la denominación que le hayan dado las partes al contrato -asimetría de poder en el contrato de trabajo-. |
31 de Octubre de 2018 |
CS: 24 |
| CONCEPTO 40905 DE 30 DE OCTUBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Derechos que les corresponden a los trabajadores de servicio doméstico por horas o jornada incompleta. |
30 de Octubre de 2018 |
CS: 6, 130 |
| EXPEDIENTE 70847 DE 10 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La libre formación del convencimiento es la facultad del juez para dar mayor credibilidad a unos medios probatorios que a otros. |
10 de Octubre de 2018 |
CS: 60, 61 |
| EXPEDIENTE 55307 DE 10 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Está acreditada la existencia de la relación laboral dado que se encontró probada la prestación personal del servicio, además de la concurrencia de elementos que demostraron la subordinación de funcionarios de la entidad sobre la trabajadora. |
10 de Octubre de 2018 |
CS: 24 |
| EXPEDIENTE 67090 DE 3 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Aunque el dictamen de pérdida de capacidad laboral establezca el padecimiento de una enfermedad que no afecta ni reduce el desempeño en el trabajo y la aptitud productiva, si los síntomas asociados a la patología producen un impacto desfavorable en la calidad de vida del trabajador es procedente el pago de perjuicios morales. |
3 de Octubre de 2018 |
CS: 216 |
| EXPEDIENTE 01071-01(ACU) DE 19 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. LUCY JEANNETTE BERMÚDEZ BERMÚDEZ. Los artículos 230 y 232 del Código Sustantivo del Trabajo son inaplicables a los funcionarios del ICBF. |
19 de Septiembre de 2018 |
CS: 4, 230, 232 |
| EXPEDIENTE 50062 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Los administradores o representantes legales no asumen las obligaciones laborales de la empresa, ni se convierten en empleadores, sino que simplemente la representan en el ejercicio de los atributos del contrato de trabajo. |
12 de Septiembre de 2018 |
CS: 32 |
| CONCEPTO 31635 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Está en cabeza del empleador la responsabilidad de elaborar y adoptar el reglamento de trabajo. |
12 de Septiembre de 2018 |
CS: 105, 106 |
| CONCEPTO 31624 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Permisos para que el trabajador atienda citas médicas y reposición de tiempo. |
12 de Septiembre de 2018 |
CS: 57, 62, 108 |
| EXPEDIENTE 69977 DE 5 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. El trabajador por su propia cuenta carece de legitimación para provocar la nulidad o anulabilidad del convenio, contrato o acuerdo con efectos erga omnes, pero ello no impide que pueda reclamar su inaplicación, cuando los considere lesivos a sus derechos y siempre que ello no se contraponga al bienestar de la globalidad de sus destinatarios. |
5 de Septiembre de 2018 |
CS: 373, 476 |
| CONCEPTO 003793 DE 3 DE SEPTIEMBRE DE 2018. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD. Pago licencia de maternidad por adopción de persona adulta discapacitada. |
3 de Septiembre de 2018 |
CS: 236 |
| EXPEDIENTE 69399 DE 15 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. En los contratos con empresas de servicios temporales si se cumple el término de seis meses más su prórroga, no es posible que la empresa usuaria prorrogue el contrato inicial ni celebre uno nuevo con la misma o con otra empresa de servicios temporales para contratar al mismo trabajador, pues al exceder dicho término, establecido por el legislador, se atenta contra la legalidad y legitimidad de esa forma de vinculación laboral. |
15 de Agosto de 2018 |
CS: 6 |
| EXPEDIENTE 69297 DE 15 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Al acreditarse que la empresa de servicios temporales actuó como simple intermediaria y, por tanto, solidariamente responsable con la empresa usuaria, implica que ante la orden judicial de reintegro del trabajador, este puede reclamar a cualquiera o a ambas su cumplimiento. |
15 de Agosto de 2018 |
CS: 6, 64 |
| SENTENCIA SU-079 DE 9 DE AGOSTO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ FERNANDO REYES CUARTAS. No procede declarar contrato realidad de madres comunitarias en el programa hogares comunitarios, toda vez que dicho programa se fundamenta en una labor solidaria de carácter social. |
9 de Agosto de 2018 |
CS: 23 |
| EXPEDIENTE 70342 DE 9 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo no contradice la regulación internacional contemplada en el Protocolo de San Salvador, en la medida en que ambos postulados jurídicos consagran la potestad de terminar el contrato de trabajo sin motivación alguna, junto con el pago de una indemnización a cargo del empleador. |
9 de Agosto de 2018 |
CS: 64 |
| Ley 1935 de 3 de agosto de 2018: Por medio de la cual se reglamenta la naturaleza y destinación de las propinas. |
3 de Agosto de 2018 |
CS: 131 |
| EXPEDIENTE 78252 DE 1 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La acción orientada a que se determine el derecho a la pensión o se liquide en la proporción que corresponda es imprescriptible, por lo que puede reivindicarse en cualquier tiempo. |
1 de Agosto de 2018 |
CP: 151 |
| EXPEDIENTE 22074 DE 26 DE JULIO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. JULIO ROBERTO PIZA RODRÍGUEZ. Aportes parafiscales a cargo de los empleadores que pacten con sus trabajadores salario integral. |
26 de Julio de 2018 |
CS: 57, 132 |
| EXPEDIENTE 20237 DE 18 DE JULIO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. JULIO ROBERTO PIZA RODRÍGUEZ. Elementos para que una erogación sea calificada como salario. |
18 de Julio de 2018 |
CS: 127, 128, 132 |
| EXPEDIENTE 9232 DE 17 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OCTAVIO AUGUSTO TEJEIRO DUQUE. El derecho a la huelga no es absoluto respecto de la prestación de servicios públicos esenciales como el de transporte aéreo de pasajeros. |
17 de Julio de 2018 |
CS: 450 |
| EXPEDIENTE 62789 DE 11 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Cuando no es posible efectuar la notificación en estrados a las partes o a alguna de ellas de los autos interlocutorios y de sustanciación, ésta se realiza por estado. |
11 de Julio de 2018 |
CP: 41 |
| Ley 1911 de 9 de julio de 2018: Por medio de la cual se crea la contribución solidaria a la educación superior y se dictan otras disposiciones sobre los mecanismos y las estrategias para lograr la financiación sostenible de la educación superior”. |
9 de Julio de 2018 |
CS: 150 |
| SENTENCIA SU-075 DE 5 DE JULIO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO Cambio de jurisprudencia en materia de estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada cuando no se demuestra que empleador tuvo conocimiento del estado de gravidez al momento del despido. |
5 de Julio de 2018 |
CS: 236, 239 |
| EXPEDIENTE 80409 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ. La identificación de un servicio público esencial, respecto del cual está prohibida la huelga, depende de la decisión del legislador en ese sentido, como también que, con su suspensión, se afecte la salud, la vida y la seguridad de la población, dependiendo de las particularidades propias de cada contexto y sin importar si su alteración es parcial o si se produce un daño efectivo sobre esos derechos. |
4 de Julio de 2018 |
CS: 430 |
| EXPEDIENTE 60804 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. El término de sesenta días estipulado en el artículo 478 del Código Sustantivo del Trabajo se debe contabilizar ininterrumpidamente, es decir, en días corrientes o calendario. |
4 de Julio de 2018 |
CS: 478 |
| EXPEDIENTE 58306 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. Los viajes fluviales corresponden a labores que no pueden suspenderse, pero ello no implica la configuración del trabajo suplementario. |
4 de Julio de 2018 |
CS: 161, 162, 184 |
| EXPEDIENTE 64784 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. La carencia de la nota de depósito del acuerdo convencional como lo establece el artículo 469 del Código Sustantivo del Trabajo, no le permite al juez considerar la convención como fuente de los derechos reclamados. |
4 de Julio de 2018 |
469 |
| EXPEDIENTE 50173 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. El cobro de intereses por préstamos hechos al trabajador no está prohibido por la ley, siempre que no perjudique al asalariado. |
4 de Julio de 2018 |
152, 153 |
| EXPEDIENTE 69175 DE 27 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El contrato de trabajo por duración de la obra o labor determinada puede acreditarse a través de cualquier medio de convicción e inclusive derivarse de la naturaleza de la actividad -la ley no impone la prueba del acto jurídico a través de un medio probatorio específico-. |
27 de Junio de 2018 |
CS: 47 |
| EXPEDIENTE 76049 DE 20 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS GABRIEL MIRANDA BUELVAS. La excepción de prescripción debe alegarse y plantearse por la parte interesada, condicionada a que se formule en la debida oportunidad procesal, no hacerlo conlleva la desnaturalización del medio exceptivo en contravía de derechos constitucionales tales como el derecho de defensa y el debido proceso. |
20 de Junio de 2018 |
CP: 74 |
| EXPEDIENTE 48492 DE 20 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Es posible la concurrencia de un contrato de trabajo con uno o varios contratos de orden civil o comercial, sin que ello signifique necesariamente que el primero pierda la calidad de tal, ni que los segundos la adquieran. |
20 de Junio de 2018 |
CS: 25 |
| Resolución Ministerio de Salud y Protección Social No. 2423 de 8 de junio de 2018: Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral. |
8 de Junio de 2018 |
CS:238 |
| CONCEPTO 00004-00 DE 23 DE MAYO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. ÉDGAR GONZÁLEZ LÓPEZ. La pensión de invalidez tiene un régimen especial de competencia de acuerdo con el cual el reconocimiento pago de la pensión le corresponde a la entidad ante la cual se hayan realizado efectivamente las cotizaciones a la fecha de ocurrencia o estructuración de la invalidez. |
23 de Mayo de 2018 |
259 |
| EXPEDIENTE 57798 DE 23 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. Asegurar el riesgo o tener al día la reglamentación sobre normas de salud ocupacional, no es suficiente ni indicativo del cumplimiento de las mismas, pues no aparece que el empleador demandado le brindara la inducción al citado trabajador sobre las normas básicas que debía seguir para levantar las cargas, pues, a pesar de que tuviera experiencia, debía ofrecerle las capacitaciones a que hubiera lugar para evitar los riesgos que puedan presentarse. |
23 de Mayo de 2018 |
CS: 216 |
| EXPEDIENTE 69920 DE 23 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Atribuir a los trabajadores un cese ilegal de actividades, no es dable cuando por parte del empleador se hace uso abusivo de la ley al cerrar de forma intempestiva y arbitraria el establecimiento de trabajo. |
23 de Mayo de 2018 |
CS: 8, 140, 466 |
| CONCEPTO 154301 DE 21 DE MAYO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR. Durante el período de licencia de maternidad y/o paternidad, el trabajador beneficiario tiene derecho a recibir el subsidio familiar monetario, por el tiempo que esta dure. |
21 de Mayo de 2018 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 201811600569461 DE 18 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Incapacidad medica en caso de aborto. |
18 de Mayo de 2018 |
CS: 227, 236, 237 |
| EXPEDIENTE 63988 DE 16 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El acuerdo entre las partes orientado a especificar qué beneficios o auxilios extralegales no tienen incidencia salarial debe ser expreso, claro, preciso y detallado en los rubros que cobija, por ello la duda sobre si un emolumento es o no salario debe resolverse en favor de la regla general, esto es, que para todos los efectos es retributivo. |
16 de Mayo de 2018 |
CS: 127, 128 |
| EXPEDIENTE 47566 DE 9 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN. La justicia ordinaria laboral no solo conoce de la solución de los conflictos relacionados con el cobro de honorarios causados, sino también de las cláusulas penales, sanciones o multas pactadas en esta clase de contratos de prestación de servicios, así involucre el resarcimiento de un eventual perjuicio. |
09 de Mayo de 2018 |
CP: 2 |
| CONCEPTO 201811600522331 DE 7 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Licencia de maternidad por nacimiento en el extranjero. |
07 de Mayo de 2018 |
CS: 236 |
| CONCEPTO 201811600512701 DE 4 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Requisitos legales y reglamentarios que deben acreditar las afiliadas ante las Entidades Promotoras de Salud, para acceder a reconocimiento de la licencia de maternidad, cuando sus hijos nacen en el exterior, pero tienen su residencia en Colombia. |
04 de Mayo de 2018 |
CS: 236 |
| EXPEDIENTE 56601 DE 25 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Quien pretenda la declaratoria de un contrato de trabajo, debe acreditar, por lo menos la prestación personal del servicio y los extremos temporales en los cuales afirma se desarrolló la labor, para dar aplicación a la presunción contenida en el artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo. |
25 de Abril de 2018 |
CS: 24 |
| EXPEDIENTE 51998 DE 25 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. Para determinar si dos trabajadores realizan un trabajo de igual valor se requiere que ambos desempeñen el mismo “puesto”, en la misma jornada y con las mismas condiciones de eficiencia -no es suficiente con acreditar que un trabajador desempeña formalmente el mismo cargo de otro-. |
25 de Abril de 2018 |
CS: 143 |
| EXPEDIENTE 58543 DE 18 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. La presunción del contrato de trabajo no es automática y admite prueba en contrario. |
18 de Abril de 2018 |
CS: 24 |
| CONCEPTO 00799 DE 16 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DE TRABAJO. Terminación de contrato laboral de trabajadora en licencia de maternidad por apropiarse de dineros de la empresa. |
16 de Abril de 2018 |
CS: 62, 115, 240 |
| CONCEPTO 9990 DE 27 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descanso remunerado e incapacidad laboral. |
13 de Abril de 2018 |
CS: 172, 173, 179, 180, 181, 183 |
| CONCEPTO 9141 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Trabajadores que llevan a sus hijos o menores al sitio de trabajo. |
13 de Abril de 2018 |
CS: 108 |
| CONCEPTO 7387 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Efectos de la audiencia de Conciliación celebrada ante el Ministerio de Trabajo. |
13 de Abril de 2018 |
CS: 15, CP: 19 |
| CONCEPTO 9051 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descuentos de las prestaciones sociales no permitidos, no reembolsos aportes a salud y pensiones en contingencia de origen laboral. |
13 de Abril de 2018 |
CS: 149, 150 |
| CONCEPTO 2361 DE 2 DE ABRIL DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. ÓSCAR DARÍO AMAYA NAVAS. Causar derecho pensional convencional constituye justa causa para terminación de contratos laborales si en la convención colectiva de trabajo se pacta como causal de terminación del contrato de trabajo. |
2 de Abril de 2018 |
CS: 62 |
| EXPEDIENTE 51585 DE 21 DE MARZO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Procedencia del reintegro al encontrarse acreditado que la carta de despido comunicada a la trabajadora, surtía efectos cuatro días antes de la terminación del periodo de lactancia y por ende dentro del tiempo de protección por fuero de maternidad. |
21 de Marzo de 2018 |
236, 239, 241 |
| SENTENCIA T-088 DE 8 DE MARZO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ FERNANDO REYES CUARTAS. Las pensiones derivadas del derecho a la seguridad social no admiten una prescripción extintiva del derecho en sí mismo, lo que quiere decir que el reconocimiento de esa garantía constitucional puede ser reclamado en cualquier momento. |
8 de Marzo de 2018 |
CS: 488 CP: 151 |
| EXPEDIENTE 43961 DE 28 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Se vulnera el debido proceso del trabajador adicto al consumo de sustancias psicoactivas cuando no se confronta la información que tiene el empleador sobre dicha circunstancia, máxime cuando ésta es requerida en el procedimiento disciplinario para establecer con certeza las razones de la ausencia al sitio de trabajo del empleado y su incidencia en el momento de tomar la decisión del despido. |
28 de Febrero de 2018 |
CS: 60 |
| EXPEDIENTE 66787 DE 28 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. El juzgador al decidir el caso debe ocuparse únicamente de las pretensiones formuladas y los hechos que les sirvieron de sustento, a menos que advierta fraude, colusión o una situación abiertamente ilegal, que amerite una intervención excepcionalísima en aras de proteger los derechos fundamentales de las partes, según el mandato establecido en el artículo 48 del CPTSS. |
28 de Febrero de 2018 |
CP: 48 |
| CONCEPTO 083606 DE 21 DE FEBRERO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR. Durante el periodo que dure la licencia de maternidad y/o paternidad el trabajador beneficiario recibe el subsidio familiar monetario, así como en especie y servicios. |
21 de Febrero de 2018 |
CS: 127, 128, 236 |
| EXPEDIENTE 56693 DE 14 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. El artículo 140 del CST aplica para los eventos en que por culpa del patrono no exista prestación del servicio, siempre que el contrato se encuentre vigente. |
14 de Febrero de 2018 |
CS: 140 |
| SENTENCIA T-014 DE 1 DE FEBRERO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. CARLOS BERNAL PULIDO. El debido proceso para despedir a un trabajador aforado en el caso de los trabajadores amparados por fuero sindical está garantizado de manera especial. |
01 de Febrero de 2018 |
CS: 405 |
| OFICIO 220-06899 DE 22 DE ENERO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES. Liquidación social voluntaria - Tercerización laboral. |
22 de Enero de 2018 |
CS: 34, 157 |
| Circular Externa Superintendencia de Subsidio Familiar No. 20 de 29 de diciembre de 2017: Instrucciones para el reconocimiento de subsidios no cobrados, rendimientos financieros, medidas de control a adoptar en cada caso, para el cálculo de cuota monetaria y excedentes del 55%, se derogan las circulares externas 2017- 00018 y 2017-00019 y se modifica la circular externa 017 de 2017. |
29 de Diciembre de 2017 |
CP: 151 |
| EXPEDIENTE 55296 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Los intereses moratorios previstos en el artículo 1617 del Código Civil no son procedentes en obligaciones de índole laboral, pues éstos operan para créditos de carácter civil. |
6 de Diciembre de 2017 |
CS: 19, 65 |
| EXPEDIENTE 51507 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. La sanción moratoria opera cuando el empleador no aporta razones satisfactorias y justificativas de su conducta, no es de aplicación automática; en cada caso es necesario estudiar si su comportamiento estuvo o no asistido de buena fe ya que no hay reglas absolutas que objetivamente la determinen. |
6 de Diciembre de 2017 |
CS: 65 |
| AUTO 77136 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. La Corte en sede de casación no puede admitir la transacción de las partes más allá de entenderla como un desistimiento del recurso. |
6 de Diciembre de 2017 |
CS: 15, CP: 15, 87 |
| CONCEPTO 32694 DE 5 DE DICIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Prestaciones Sociales. Liquidación de Ingreso Base de Cotización. |
5 de Diciembre de 2017 |
CS: 127, 128 |
| EXPEDIENTE 37035 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. RAMIRO PAZOS GUERRERO. Para que se hable de una sustitución patronal, se requiere que el trabajador haya prestado sus servicios al nuevo empleador. |
30 de Noviembre de 2017 |
CS: 67, 68, 69, 70 |
| CONCEPTO 32244 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Cláusula de permanencia, renuncia y descuentos. |
30 de Noviembre de 2017 |
CS: 47, 149, 150, 151, 156, |
| CONCEPTO 32173 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. A pesar que los trabajadores de dirección, confianza y manejo están excluidos de la regulación sobre jornada máxima legal, sí les son aplicables las disposiciones normativas referentes al recargo por el trabajo dominical o festivo, y a los días compensatorios. |
30 de Noviembre de 2017 |
CS: 162 |
| CONCEPTO 32122 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aprobación del Reglamento Interno de Trabajo. |
30 de Noviembre de 2017 |
CS: 119 |
| CONCEPTO 32053 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Dos horas de capacitación y recreación semanal a trabajadores. |
30 de Noviembre de 2017 |
CS: 163A |
| CONCEPTO 31778 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. La normatividad laboral y de seguridad social no establece un régimen especial al vendedor ambulante. |
28 de Noviembre de 2017 |
CS: 23 |
| EXPEDIENTE 54309 DE 22 DE NOVIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. La estabilidad laboral reforzada es de carácter especial; procede para los trabajadores que padecen limitaciones en grado severo o profundo, no para quienes presentan cualquier tipo de limitación, y menos aún, para aquellos que sólo se hallan en incapacidad temporal. |
22 de Noviembre de 2017 |
CS: 62 |
| CONCEPTO 30550 DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Corresponde a las partes de la relación laboral llegar a un acuerdo respecto a los efectos en el cambio de funciones y asignación salarial; atendiendo a razones de equidad, dignidad y justicia. |
21 de Noviembre de 2017 |
CS: 50 |
| CONCEPTO 116937 DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Retiro de cesantías para arreglos locativos de leasing habitacional o abonos para el contrato de leasing. |
15 de Noviembre de 2017 |
CS: 256 |
| CONCEPTO 112578 DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Excepción de pago de cesantía en la industria familiar. |
15 de Noviembre de 2017 |
CS: 89, 251 |
| CONCEPTO 29287 DE 10 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Jornada Laboral de guardas de seguridad. |
10 de Noviembre de 2017 |
CS: 161, 166, 179 |
| CONCEPTO 28025 DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Estabilidad laboral reforzada por embarazo. Renuncia de la trabajadora. |
2 de Noviembre de 2017 |
CS: 239, 240 |
| CONCEPTO 25523 DE 18 DE OCTUBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Permiso remunerado durante la lactancia en jornada incompleta y pago de recargos nocturnos. |
18 de Octubre de 2017 |
CS: 160, 168, 238 |
| EXPEDIENTE 51852 DE 6 DE SEPTIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. Para acceder al beneficio establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, se debe demostrar que los trabajadores tienen una jornada laboral de cuarenta y ocho horas semanales, en las cuales deben tener disponibilidad para atender los llamados del empleador para cumplir su labor. |
6 de Septiembre de 2017 |
CS: 163A |
| EXPEDIENTE 43642 DE 6 DE SEPTIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. En el recurso de casación es necesario hacerle ver a la Corte la ostensible contradicción entre el defecto valorativo de las pruebas y la realidad procesal. |
6 de Septiembre de 2017 |
CP: 90 |
| SENTENCIA T-499A DE 4 DE AGOSTO DE 2017. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. LUIS GUILLERMO GUERRERO PÉREZ. Reglas sobre la aplicación del derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia y de la madre adoptante. |
4 de Agosto de 2017 |
CS: 236, 239, 240 |
| CONCEPTO 023271 DE 29 DE JUNIO DE 2017. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD. Documentos necesarios para el reconocimiento de licencia de paternidad. |
29 de Junio de 2017 |
CS: 236 |
| SENTENCIA T-367 DE 5 DE JUNIO DE 2017. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ ANTONIO CEPEDA AMARÍS. Presunción constitucional a favor del derecho a la asociación sindical, cuando se termina unilateral y sin justa causa el contrato de trabajo de un empleado recién sindicalizado. |
5 de Junio de 2017 |
CS: 64, 380 |
