Código Sustantivo y Procesal del Trabajo

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ActualizaciónFechaArtículo(s)
CONCEPTO 202211601032661 DE 26 DE MAYO DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. El salario devengado al momento del disfrute de licencia de maternidad es la base para liquidar el monto a pagar.  26 de mayo de 2022 CS: 236
Circular Externa Conjunta Ministerio de Salud y Protección Social – Ministerio del Trabajo No. 16 de 1 de abril de 2022: Instrucciones para la gestión y mitigación del riesgo en los ambientes de trabajo, en el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por el contagio de la COVID-19.  1 de abril de 2022 CS: 57
Resolución Ministerio de Salud y Protección Social No. 350 de 1 de marzo de 2022: Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para el desarrollo de las actividades económicas, sociales, culturales y del Estado.  1 de marzo de 2022 CS: 348
CONCEPTO 08223 DE 28 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Liquidación de salarios y prestaciones sociales del contrato realidad.  28 de febrero de 2022 CS: 23
CONCEPTO 00050 DE 28 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. Beneficiarios de permisos sindicales que incurren en contravención del artículo 389 del Código Sustantivo del Trabajo.  28 de febrero de 2022 CS: 363, 371, 373, 416A
CONCEPTO 202211600305381 DE 23 DE FEBRERO DE 2022. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Corresponde al empleador adelantar todos los trámites ante las EPS, por incapacidad de origen común, licencias de maternidad y paternidad, y sustraer al trabajador de tal obligación.  23 de febrero de 2022 CS: 236
Circular Ministerio del Trabajo No. 7 de 27 de enero de 2022: Derechos, deberes y garantías laborales de los trabajadores del servicio doméstico.  27 de enero de 2022 CS: 56, 58
CONCEPTO [0001] DE 25 DE ENERO DE 2022. MINISTERIO DEL TRABAJO. El periodo otorgado para el disfrute de la licencia de paternidad regulada en la Ley 2114 de 2021, equivale a catorce (14) días, esto en razón a que cada semana debe contarse de lunes a domingo, pues deben incluirse los días feriados.  25 de enero de 2022 CS: 236
Ley 2191 de 6 de enero de 2022: Por medio de la cual se Regula la desconexión laboral - Ley de Desconexión Laboral.  6 de enero de 2022 CS: 161
Ley 2174 de 30 de diciembre de 2021: Por medio de la cual se establecen parámetros para la Protección y Cuidado de la Niñez en estado de vulnerabilidad especial – Ley Isaac.  30 de diciembre de 2021 CS: 57
Resolución Ministerio del Trabajo No. 4277 de 27 de diciembre de 2021: Por la cual se adopta la equivalencia entre salarios mínimos legales mensuales vigentes y unidades de valor tributario.  27 de diciembre de 2021 CS: 486
Resolución Ministerio del Trabajo No. 4272 de 27 de diciembre de 2021: Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.  27 de diciembre de 2021 CS: 348
Resolución Conjunta Ministerio de Hacienda y Crédito Público - Departamento Nacional de Planeación No. 3406 de 24 de diciembre de 2021: Por la cual se define la metodología de medición de la Tasa de Desempleo Estructural de que trata el parágrafo 2 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 2 de la Ley 2114 de 2021, y se dictan otras disposiciones.  24 de diciembre de 2021 CS: 236
CONCEPTO 92048 DE 22 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. El empleador cuenta con las facultades legales para establecer los medios de control que estime convenientes, con el fin de verificar el cumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores, siempre y cuando esto no vulnere sus derechos, ni su dignidad, siendo necesario además, acudir a los criterios de necesidad e idoneidad.  22 de diciembre de 2021 CS: 23, 158, 161
Decreto 1725 de 15 de diciembre de 2021: Por el cual se fija el auxilio de transporte.  15 de diciembre de 2021 CS: 132, 145, 157
Decreto 1724 de 15 de diciembre de 2021: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal.  15 de diciembre de 2021 CS: 132, 145, 157
CONCEPTO 91520 DE 15 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. El empleador tiene a cargo la responsabilidad de suministrar los equipos y herramientas necesarios para que el trabajador desarrolle sus o actividades laborales, sin embargo, si se trata de la modalidad de trabajo en casa, existe la posibilidad de que el trabajador haga uso de sus propios equipos, siempre y cuando medie un acuerdo con el respectivo empleador o entidad a la que presta sus servicios.  15 de diciembre de 2021 CS: 57
CONCEPTO 92417 DE 13 DE DICIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DE TRABAJO. La prescripción es un periodo de tiempo durante el cual el trabajador puede interponer las acciones legales para obtener el pago de sus derechos laborales, que por regla general es de 3 años, teniendo la posibilidad durante este periodo reclamar por escrito, momento en el cual se interrumpe la prescripción, y este fenómeno jurídico, se contabiliza nuevamente a partir de la reclamación. CS: 488, 489,  13 de diciembre de 2021 CP: 151
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN 25185 DE 9 DE DICIEMBRE DE 2021. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. MILTON CHAVES GARCÍA. Interpretación y alcance del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.  9 de diciembre de 2021 CS: 127, 128
Circular Conjunta Ministerio del Trabajo - Departamento Administrativo de la Función Pública No. 70 de 3 de noviembre de 2021: Garantías sindicales.  3 de noviembre de 2021 CS: 405
EXPEDIENTE 84124 DE 19 DE OCTUBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. Para establecer la solidaridad del beneficiario o dueño de la obra, se requiere únicamente que exista relación, conexidad o complementariedad entre las actividades propias y ordinarias del empresario beneficiario del servicio o dueño de la obra y las ejecutadas por el contratista y sus trabajadores.  19 de octubre de 2021 CS: 34
CONCEPTO 63828 DE 6 DE OCTUBRE DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando a un trabajador se le reconoce una incapacidad médica recibe un auxilio económico, es decir, que por parte del empleador no se cancelan salarios, razón por la cual, no existe la obligación del trabajador a reponer el periodo de incapacidad.  6 de octubre de 2021 CS: 227, 228
EXPEDIENTE 71386 DE 6 DE OCTUBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Le corresponde al trabajador acreditar la circunstancia de discapacidad para que se active la presunción de discriminación, y al empleador le incumbe entonces, demostrar que no fue por tal razón sino por una causa objetiva, que decidió finalizar el vínculo laboral.  6 de octubre de 2021 CS: 57,59, 62
CONCEPTO 42639 DE 28 DE SEPTIEMBRE DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Requisitos de la certificación laboral en caso de sustitución patronal.  28 de septiembre de 2021 CS: 57, 69
Resolución Ministerio del Trabajo No. 2631 de 24 de septiembre de 2021: Por la cual se crea el Programa de Certificación y Capacitación para Población Nacional y Migrante Saber Hacer Vale y se definen sus reglas para la operación.  24 de septiembre de 2021 CS: 10
EXPEDIENTE 81602 DE 22 DE SEPTIEMBRE DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. No hay lugar a que se imponga a las agremiaciones sindicales, para el pleno ejercicio de su derecho de negoción y libertad sindical, requisitos o cortapisas más allá de los previstos expresamente en la ley, para la presentación del pliego de peticiones.  22 de septiembre de 2021 CS: 374, 377, 432, 433
Circular Ministerio del Trabajo No. 47 de 5 de agosto de 2021: Aspectos a tener en cuenta en relación con la vacuna contra la COVID-19.  5 de agosto de 2021 CS: 59
EXPEDIENTE 79334 DE 4 DE AGOSTO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. El operador de apuestas es aquel que está autorizado mediante un contrato de concesión para explotar la venta de chance y le asiste la obligación de registrar los agentes colocadores ante el concedente, carnetizarlos, controlar la actividad y definir en los contratos que suscribe con los citados vendedores si la colocación se realizará de manera personal o por interpuesta persona y, en caso de optar por esta última opción, también deberá hacer el registro de tales colocadores ante el ente territorial.  4 de agosto de 2021 CS: 97A
EXPEDIENTE 88411 DE 28 DE JULIO DE 2021. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Los derechos derivados de la actividad sindical no son absolutos, gozan de protección reforzada y, en tal sentido, sus límites y la manera de ejercerlos en modo alguno pueden ser definidos por parte del empleador.  28 de julio de 2021 CS: 353, 354
CONCEPTO 55765 DE 22 DE JULIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando se presenta alguna de las causales de suspensión del contrato de trabajo, cesa la obligación por parte del trabajador de prestar sus servicios en favor del empleador, así como la obligación de cancelar los salarios por parte por parte del empleador.  22 de julio de 2021 CS: 51, 52, 306
Ley 2101 de 15 de julio de 2021: Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones.  15 de julio de 2021 CS: 161
SENTENCIA T-217 DE 9 DE JULIO DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO. Ministerio del Trabajo debe expedir regulación para el reconocimiento de la pensión familiar en el Régimen de Prima Media con base en la nueva metodología IV del SISBÉN.  9 de julio de 2021 CP: 2
EXPEDIENTE 80774 DE 28 DE JUNIO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. No toda exigencia, orden, solicitud o actuación que se presente en el ámbito laboral, configura un proceder de acoso.  28 de junio de 2021 CS: 23
CONCEPTO 2021106636-001 DE 22 DE JUNIO DE 2021. SUPERINTENDENCIA FINANCIERA. La normatividad que regula el retiro de cesantías no contempla el retiro parcial para el pago de educación formal en los niveles preescolar, básica y media.  22 de junio de 2021 CS: 254
CONCEPTO 70666 DE 23 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. La ineficacia del despido por el incumplimiento de lo establecido en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, únicamente se configura cuando el empleador no logra establecer que su actuar fue de buena fe.  18 de junio de 2021 CS: 64, 65
CONCEPTO 2559 DE 18 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Para que proceda el retiro parcial de cesantías durante el estado de emergencia económica, el trabajador debe presentar ante el Fondo de cesantías, la certificación expedida por el empleador, en la que conste la disminución salarial.  18 de junio de 2021 CS: 69, 249
CONCEPTO 38457 DE 15 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando el contrato de trabajo finaliza una vez causado el derecho al descanso remunerado por parte del trabajador, no quiere decir que la relación laboral se ha extendido durante los días de disfrute de descanso.  15 de junio de 2021 CS: 133, 164, 173, 174
CONCEPTO 71064 DE 9 DE JUNIO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. El fuero de estabilidad laboral del pre-pensionado es un amparo constitucional, con el que cuentan aquellos trabajadores, tanto del sector privado como del público, y trabajadores contratados a término fijo, que estén a tres años o menos de cumplir con los requisitos para acceder a la pensión de vejez, que impide que sean despedidos o retirados de su cargo, hasta que le sea reconocido la pensión de vejez.  9 de junio de 2021 CS: 62
CONCEPTO 7938 DE 26 DE MAYO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando el trabajador que devenga un salario variable, realiza trabajo suplementario o de horas extras, la liquidación de las horas extras se debe realizar con base en la totalidad del salario causado en el periodo correspondiente al que se realizó dicho trabajo.  26 de mayo de 2021 CS: 127, 128, 134, 168
Decreto 526 de 19 de mayo de 2021: Por el cual se adicionan unos artículos al capítulo 1 del Título 1, de la Parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, para regular la firma electrónica del contrato individual de trabajo.  19 de mayo de 2021 CS: 39
Ley 2088 de 12 de mayo de 2021: Por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones.  12 de mayo de 2021 CS: 10, 23, 37, 89, 132, 158, 161, 164
SENTENCIA T-121 DE 3 DE MAYO DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. DIANA FAJARDO RIVERA. La Corte Constitucional protegió los derechos a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada de una mujer que fue despedida sin justa causa, pese a ser diagnosticada con VIH y tuberculosis.  3 de mayo de 2021 CS: 64
SENTENCIA T-109 DE 27 DE ABRIL DE 2021. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ALBERTO ROJAS RÍOS. Corte Constitucional reconoce derechos laborales a modelo webcam.  27 de abril de 2021 CS: 22
EXPEDIENTE 86104 DE 14 DE ABRIL DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. La Sala de Descongestión Laboral ordena indemnizar a empleado despedido de inmobiliaria por crear con otras personas empresa similar. Se estableció que no violó cláusula de exclusividad. Si bien fue socio de otra inmobiliaria, no prestó servicios para ella.  14 de abril de 2021 CS: 26, 55, 64, 65
EXPEDIENTE 72624 DE 14 DE ABRIL DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La Sala Laboral ordena a organismo multilateral pagar primas, cesantías, vacaciones e indemnizar a una mujer que durante 6 años fue contratada por prestación de servicios, pero con quien en realidad la organización tuvo una relación laboral subordinada.  14 de abril de 2021 CS: 23, 24, 65
Decreto Reglamentario 344 de 6 de abril de 2021: Por el cual se modifica y adiciona el Capítulo 5 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, referente a los permisos sindicales.  6 de abril de 2021 CS: 416A
Decreto 288 de 24 de marzo de 2021: Por el cual se adiciona el Capítulo 3 al Título 8 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo referente a la evaluación del desempeño de los directivos sindicales y sus delegados con ocasión del permiso sindical.  24 de marzo de 2021 CS: 416A
Directiva Presidencia de la República No. 2 de 9 de marzo de 2021: Articulación institucional para la reactivación segura de la población informal, en el marco de la estrategia de reactivación económica «Compromiso por Colombia».  9 de marzo de 2021 CS: 11
Circular Ministerio del Trabajo No. 22 de 8 de marzo de 2021: Sobre la no exigencia de prueba de SARS-CoV-2 (COVID-19) por parte del empleador a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo.  8 de marzo de 2021 CS: 348
Sentencia C-043 Corte Constitucional de 25 de febrero de 2021, Magistrada Ponente Dra. Cristina Pardo Schlesinger.  25 de febrero de 2021 CP: 85A
EXPEDIENTE 85863 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. El artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que el contrato a término indefinido tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo, sin embargo, al empleador no le basta con alegar y/o propiciar la desaparición de la causa o el objeto del contrato para que éste se tenga por terminado en forma justificada o legal.  24 de febrero de 2021 CS: 47, 61, 62, 64
EXPEDIENTE 50650 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Si la justa causa de la terminación del contrato -detención preventiva por más de treinta días-, solo desaparece con la decisión absolutoria en el proceso penal, no se viola el principio del debido proceso ni la presunción de inocencia, pues con esta medida se busca conciliar de forma razonable y proporcionada los derechos del empleador con los del trabajador.  24 de febrero de 2021 CS: 62
EXPEDIENTE 62148 DE 24 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Determinación de la competencia por la condición de afiliado del demandante a la entidad de seguridad social demandada, y no por la naturaleza de las vinculaciones de aquél durante su vida laboral.  24 de febrero de 2021 CP: 2
Sentencia C-038 Corte Constitucional de 24 de febrero de 2021, Magistrada Ponente Dra. Cristina Pardo Schlesinger.  24 de febrero de 2021 CS: 108
EXPEDIENTE 86897 DE 17 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La huelga es un derecho fundamental de los trabajadores, atribuido a ellos individualmente, sin embargo, su ejercicio debe ser colectivo, pues un solo trabajador no puede declararse a sí mismo en huelga.  17 de febrero de 2021 CS: 429, 444, 445, 449
EXPEDIENTE 57957 DE 10 DE FEBRERO DE 2021. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. Tener capacidad para ser parte al estar involucrado como titular de derechos y obligaciones en una relación jurídica sustancial con otro sujeto; es diferente a asumir legalmente la calidad de representante legal de una parte, pues esta figura implica que los actos del representante obligan al representado, ya que aquel no los ejecuta en su propio nombre, sino en el de este último, sin que dicha representación otorgue o transfiera la titularidad de los derechos y obligaciones , y por ende, tampoco la capacidad para ser parte en un proceso.  10 de febrero de 2021 CS: 22, 24
CONCEPTO 9677 DE 9 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Destinación de recursos para actividades propias de una organización sindical.  9 de febrero de 2021 CS: 400
CONCEPTO 3622 DE 5 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Reconocimiento y Pago de Incapacidades y Aislamiento Preventivo por COVID-19.  5 de febrero de 2021 CS: 227
CONCEPTO 000574 DE 3 DE FEBRERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Diferencias entre Contrato Laboral y Contrato de Prestación de Servicios.  3 de febrero de 2021 CS: 23
CONCEPTO 7573 DE 27 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. El amparo de tutela procede únicamente cuando como consecuencia por el despido injustificado se ven afectados derechos fundamentales del trabajador.  27 de enero de 2021 CS: 64
CONCEPTO 40204 DE 26 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los trabajadores y empleadores podrán acordar en cualquier momento el inicio del disfrute de las vacaciones anticipadas para enfrentar la contingencia por COVID-19, sin que pueda exigirse al trabajador que complete el año de servicio que las causa.  26 de enero de 2021 CS: 186
CONCEPTO 64347 DE 25 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando la renuncia del trabajador se motiva en razones imputables al empleador, daría lugar al reconocimiento y pago de la indemnización por terminación unilateral sin justa causa, previo pronunciamiento de la autoridad judicial correspondiente.  25 de enero de 2021 CS: 62
CONCEPTO 1348 DE 20 DE ENERO DE 2021. MINISTERIO DEL TRABAJO. Extensión convención colectiva - Aplicación de la convención escogida por el trabajador, ante múltiple militancia sindical.  20 de enero de 2021 CS: 471, 478, 479, 480
Decreto 1786 de 29 de diciembre de 2020: Por el cual se fija el auxilio de transporte.  29 de diciembre de 2020 CS: 127, 132, 145, 147
Decreto 1785 de 29 de diciembre de 2020: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal.  29 de diciembre de 2020 CS: 132, 145, 147
Sentencia C-471 Corte Constitucional de 5 de noviembre de 2020, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Linares Cantillo.  5 de noviembre de 2020 CS: 391
AUTO 86787 DE 4 DE NOVIEMBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Si bien la legislación laboral regula en forma expresa el mecanismo de notificación personal de las entidades públicas, lo cierto es que no prevé la forma como se debe hacer en un contexto en el que se privilegia el uso de las tecnologías de la información, por ello se hace imperativo contar con un buzón de correo electrónico, pues su propósito no es otro que obtener información oportuna y eficaz respecto de las decisiones judiciales con el fin de imprimirles celeridad y salvaguardar los principios de transparencia y publicidad que fortalecen la administración de justicia y su cobertura.  4 de noviembre de 2020 CS: 41
Resolución Ministerio del Trabajo No. 2242 de 27 de octubre de 2020: Por medio de la presente se adopta el lineamiento para el desarrollo de audiencias de conciliación extrajudicial en materia laboral medio virtual.  27 de octubre de 2020 CP: 19
AUTO 86386 DE 21 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. El amparo de pobreza es procedente en el trámite de la acción de revisión o del recurso extraordinario de revisión, sin que se requiera el trámite incidental.  21 de octubre de 2020 CP: 145
EXPEDIENTE 60820 DE 14 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Vulneración del derecho al debido proceso ordinario laboral por desconocimiento del precedente jurisprudencial, al interpretar erróneamente la facultad del empleador de dar por terminado en cualquier momento el contrato de trabajo por la causal de reconocimiento de la pensión de vejez, cambiando la regla establecida jurisprudencialmente por la Sala de Casación Laboral.    CP: 62
SENTENCIA T-438 DE 6 DE OCTUBRE DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. DIANA FAJARDO RIVERA. Estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada que se desempeña en labores de servicio doméstico y pertenece a comunidad indígena.    CS: 10, 15, 61, 62, 64, 235A
Sentencia C-409 Corte Constitucional de 1 de octubre de 2020, Magistrado Ponente Dr. Luis Javier Moreno Ortiz.  1 de octubre de 2020 CS: 251
EXPEDIENTE 51722 DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ. Las conductas empresariales antisindicales que le generan a la organización sindical perjuicios económicos derivados de las cuotas sindicales dejadas de percibir, así como las de los trabajadores que a futuro podían vincularse a la asociación, además de atentar contra la representación de la fuerza laboral en las negociaciones colectivas, hacen que se configure un daño indemnizable en la categoría de «pérdida de oportunidad».  16 de septiembre de 2020 CS: 354, 355, 373, 475, 476
CONCEPTO 53997 DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, bien sea por la EPS o la ARL, según sea el caso dependiendo de la naturaleza y el origen del problema de salud que origina la incapacidad, al trabajador no se le paga salario como tal, sino que se le reconoce es el pago de un auxilio económico.  10 de septiembre de 2020 CS: 127
CONCEPTO 27802 DE 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020. MINISTERIO DE TRABAJO. Siempre que el empleador recurra al uso de bonos de dotación para cumplir con la obligación de entregar el calzado y vestido de labor, los mismos deberán ser intransferibles, no representativos de valores monetarios, ni tampoco negociables.  10 de septiembre de 2020 CS: 230, 234
EXPEDIENTE 24466 DE 3 DE SEPTIEMBRE DE 2020. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. MILTON CHAVES GARCÍA. Las bonificaciones se encuentran excluidas del factor salarial para el cálculo del pago de aportes parafiscales.  3 de septiembre de 2020 CP: 127, 128, 129
EXPEDIENTE 77964 DE 26 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. Al juez le corresponde fallar con la norma que gobierna el caso controvertido, sin que para ello deba someterse a la calificación jurídica de los hechos que hagan las partes o a las disposiciones que éstas invoquen -juicio de adecuación normativa-.  26 de agosto de 2020 CP: 50, 145
CONCEPTO 46496 DE 25 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Las organizaciones sindicales deberían actualizar y ajustar sus estatutos en lo referente al reglamento de sesiones virtuales que día a día es una realidad que viene adquiriendo mayor relevancia, por supuesto velando por no transgredir ningún derecho constitucional o legal a quienes intervengan.  25 de agosto de 2020 CS: 362
CONCEPTO 57425 DE 24 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. El periodo de aislamiento preventivo no puede prologarse indefinidamente, pues por disposición legal, el término máximo de un periodo de aislamiento preventivo, por disposición legal es de 14 días.  24 de agosto de 2020 CS: 227
CONCEPTO 43465 DE 19 DE AGOSTO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Alternativas laborales y Retiro parcial de Cesantías por la emergencia generada por la COVID-19.  19 de agosto de 2020 CS: 50
SENTENCIA T-317 DE 18 DE AGOSTO DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. CRISTINA PARDO SCHLESINGER. La facultad del empleador para terminar unilateralmente y sin justa causa el contrato laboral permite que se finalice la relación laboral sin que exista un deber de motivación, como dimensión negativa de la autonomía contractual, No obstante, dicha potestad está limitada, aun pagando la indemnización, pues el empleador no puede desconocer derechos fundamentales. 18 de agosto de 2020 62, 64
SENTENCIA DE UNIFICACIÓN 0833-16 DE 6 DE AGOSTO DE 2020. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. SANDRA LISSET IBARRA VÉLEZ. Sección Segunda unificó el término de prescripción de la sanción moratoria en el régimen de cesantías anualizadas.  6 de agosto de 2020 CP: 151
EXPEDIENTE 76937 DE 5 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Una persona se considera inválida cuando por causa no provocada intencionalmente ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral, por lo tanto, no se puede considerar la edad o la vejez como un parámetro valido de invalidez, pues dicha condición puede surgir en diferentes etapas de la vida, sin que ello signifique que es inválido quien, por el trascurso de los años, inevitablemente sufre desgaste físico, vital y psicológico.  5 de agosto de 2020 CS: 278
EXPEDIENTE 47613 DE 5 DE AGOSTO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Diferencia entre sustitución de empleadores y tercerización laboral.  5 de agosto de 2020 CS: 67
EXPEDIENTE 83330 DE 29 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M P. DRS. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO Y JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN. Los árbitros pueden pronunciarse en relación con las peticiones en las cuales los sindicatos procuran que, en caso de que la empresa conceda mejores beneficios a los trabajadores no sindicalizados, automáticamente se les extiendan a los sindicalizados.  29 de julio de 2020 CP: 143
Ley 2043 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se reconocen las prácticas, laborales como experiencia profesional y/o relacionada y se dictan otras disposiciones.  27 de julio de 2020 CS: 29
Ley 2040 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se adoptan medidas para impulsar el trabajo para adultos mayores y se dictan otras disposiciones.  27 de julio de 2020 CS: 29
Ley 2039 de 27 de julio de 2020: Por medio de la cual se dictan normas para promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes, y se dictan otras disposiciones.  27 de julio de 2020 CS: 29
EXPEDIENTE 79987 DE 22 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ. Diferencia entre unidad de empresa en los términos del artículo 194 del Código Sustantivo del Trabajo y sociedad matriz o controlante en los términos de la Ley 222 de 1995.  22 de julio de 2020 CS: 194
EXPEDIENTE 72466 DE 22 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El pacto de salario integral debe constar por escrito, de lo contrario, el acto es inexistente y no puede suplirse a través del silencio o comportamiento del trabajador.  22 de julio de 2020 CS: 37, 46, 132
EXPEDIENTE 67633 DE 15 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. En tratándose de trabajadores con discapacidad es necesario que la decisión de no prórroga proveniente del empleador esté fundamentada en la desaparición efectiva de las actividades y procesos contratados, de ahí que este tiene la carga probatoria de demostrar, de manera suficiente y creíble, que en realidad la terminación del contrato es consecuencia de la extinción de la necesidad empresarial, solo así queda acreditado que su decisión de no renovar el contrato de trabajo estuvo desprovista de una conducta discriminatoria.  15 de julio de 2020 CS: 46, 61
EXPEDIENTE 53676 DE 8 DE JULIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. Frente a las causales contenidas en el numeral 3, y en los numerales del 9 al 15 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está en la obligación de escuchar al trabajador previamente a ser despedido con justa causa como garantía del derecho de defensa.  8 de julio de 2020 62
EXPEDIENTE 49202 DE 24 DE JUNIO DE 2020. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. La Ley 675 de 2001 prevé la solidaridad entre el propietario anterior y el nuevo propietario del respectivo bien privado, entre el propietario y el tenedor del inmueble, y entre los copropietarios del bien de dominio privado, pero no entre los propietarios de las unidades que integran la propiedad horizontal.  24 de junio de 2020 CS: 24
Decreto 805 de 4 de junio de 2020: Por medio del cual se crea un aporte económico temporal de apoyo a los trabajadores de las notarías del país en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.  4 de junio de 2020 CS: 99
Decreto-Ley 771 de 3 de junio de 2020: Por el cual se dispone una medida para garantizar el acceso a servicios de conectividad en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional.  3 de junio de 2020 CS: 127, 145
Decreto-Ley 770 de 3 de junio de 2020: Por medio del cual se adopta una medida de protección al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jornada de trabajo, se adopta una alternativa para el primer pago de la prima de servicios, se crea el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios (PAP), y se crea el Programa de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto número 637 de 2020.  3 de junio de 2020 CS: 161, 306
CONCEPTO 23851 DE 13 DE MAYO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aportes a seguridad social durante la suspensión de contratos de trabajo con ocasión de la pandemia por COVID-19.  13 de mayo de 2020 CS: 53
CONCEPTO 18889 DE 24 DE ABRIL DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencia no remunerada en Emergencia Sanitaria por Covid-19.  24 de abril de 2020 CS: 51
SENTENCIA C-118 DE 15 DE ABRIL DE 2020. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. ANTONIO JOSÉ LIZARAZO OCAMPO. La obligación de ciertas entidades y empresas para adecuar espacios en que funcionen salas amigas de la familia lactante en el entorno laboral, no desconoce el derecho de igualdad de todas las madres trabajadoras a lactar, el cual se garantiza tanto mediante la estrategia de esas salas a las que alude la Ley 1823 de 2017 como de las salas de lactancia previstas en el artículo 283 del Código Sustantivo del Trabajo.  15 de abril de 2020 CS: 283
Circular Ministerio del Trabajo No. 27 de 29 de marzo de 2020: Prohibición a los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar licencias no remuneradas.  29 de marzo de 2020 51, 57
Decreto-Ley 488 de 27 de marzo de 2020: Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.  27 de marzo de 2020 187, 254
CONCEPTO 6055 DE 27 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. La configuración de una fuerza mayor le corresponde determinarla al Juez de la República.  27 de marzo de 2020 CS: 51, 53, 57, 108
Decreto-Ley 488 de 27 de marzo de 2020: Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.  27 de marzo de 2020 CS: 9
CONCEPTO 688 DE 19 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Le corresponde al empleador disponer la época de vacaciones de sus trabajadores, destacando que las vacaciones no son consideradas como una prestación social, sino un derecho del trabajador.  19 de marzo de 2020 CS: 108, 186, 190
CONCEPTO 2029 DE 19 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. La entrega de dotación anticipada se tiene como cumplimiento de la obligación por parte del empleador.  19 de marzo de 2020 CS: 230, 234
Circular Ministerio del Trabajo No. 21 de 17 de marzo de 2020: Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención de COVID-19 y de la declaración de emergencia sanitaria.  17 de marzo de 2020 CS: 9
CONCEPTO 5871 DE 11 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencias de luto y de maternidad.  11 de marzo de 2020 CS: 57, 236
CONCEPTO 5465 DE 11 DE MARZO DE 2020. Derecho a percibir Auxilio de Transporte cuando el salario devengado excede los dos salarios mínimos a causa de trabajo suplementario u horas extras.  11 de marzo de 2020 CS: 132, 159, 161
CONCEPTO 4539 DE 11 DE MARZO DE 2020. MINISTERIO DEL TRABAJO. Quien contrata los servicios de un trabajador extranjero para desempeñarlos en Colombia o en el extranjero, está en la obligación de pagar salarios, prestaciones sociales, indemnizaciones y demás emolumentos laborales a que haya lugar, así como también afiliar y pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.  11 de marzo de 2020 CS: 2, 57
Resolución Ministerio del Trabajo No. 345 de 11 de febrero de 2020: Por la cual se adopta la Política Pública de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control (PIVC) del Trabajo: Comprometidos con el Trabajo Decente 2020 - 2030.  11 de febrero de 2020 10, 171
CONCEPTO 4263 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Procedimiento para el pago de prestaciones del trabajador fallecido. 19 de diciembre de 2019 212
CONCEPTO 56962 DE 19 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador en uso del lus Variandi, podría cambiar las condiciones de trabajo en cuanto a los roles, funciones, tareas, actividades y responsabilidades del trabajador con las condiciones mínimas de respeto a su dignidad.  19 de diciembre de 2019 CS: 50, 57, 108
CONCEPTO 53457 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Licencia de maternidad de la aprendiz.  12 de diciembre de 2019 86, 236
CONCEPTO 55520 DE 4 DE DICIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La trabajadora que da a luz tiene derecho a 2 descansos durante la jornada de trabajo, de 30 minutos cada uno, para amamantar a su hijo recién nacido durante sus seis (6) primeros meses de vida.  4 de diciembre de 2019 238
SENTENCIA SU-556 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. CARLOS BERNAL PULIDO. Requisitos de subsidiariedad para tutelas que buscan reconocimiento de pensión de invalidez.  20 de noviembre de 2019 CP: 2, 45
CONCEPTO 54460 DE 20 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Término que tienen los trabajadores para solicitar licencias por sufragio y/o por ser jurado de votación.  20 de noviembre de 2019 57
CONCEPTO 1380 DE 19 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.  19 de noviembre de 2019 46
CONCEPTO 51637 DE 19 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Uso de la justa causa de despido, cuando el trabajador ha cumplido con los requisitos para obtener la pensión de vejez.  19 de noviembre de 2019 62
CONCEPTO 49118 DE 6 DE NOVIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Siempre que el mensaje de texto cumpla con los requerimientos contenidos en la Ley 527 de 1999, se entenderá que el mismo tiene un reconocimiento jurídico dentro de la autorización de descuento de crédito de libranza.  6 de noviembre de 2019 149
CONCEPTO 49742 DE 25 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Activación del Sistema de Posicionamiento Global (GPS) en los dispositivos móviles de trabajadores.  25 de octubre de 2019 59
CONCEPTO 47258 DE 23 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Cesantías para trabajadores de la construcción.  23 de octubre de 2019 249, 310
CONCEPTO 46019 DE 23 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Pago de salario en moneda extranjera.  23 de octubre de 2019 135
CONCEPTO 24360 DE 15 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Requerimiento de información financiera durante entrevistas de selección de personal.  15 de octubre de 2019 61, 62
EXPEDIENTE 73257 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. ANA MARÍA MUÑOZ SEGURA. La capacitación y el adiestramiento del trabajador o aprendiz, así como la vigilancia del empleador o patrocinador sobre las labores subordinadas, deben ser concluyentes, categóricas, técnicas y oportunas, para garantizar que cuando aquellos estén en circunstancias que pongan en riesgo su integridad personal, puedan adoptar acciones que les procuren el mayor grado de seguridad posible.  8 de octubre de 2019 216
CONCEPTO 45475 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Retiro parcial de Cesantías para mejoras en propiedad compartida.  8 de Octubre de 2019 CS: 254
CONCEPTO 961 DE 8 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Derecho a percibir Auxilio de Transporte cuando el salario devengado excede los dos salarios mínimos a causa de trabajo suplementario u horas extras. 8 de Octubre de 2019 CS: 127, 132, 158, 159, 161
CONCEPTO 47164 DE 1 DE OCTUBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prohibición en la exigencia a trabajadores de firmar títulos valores en blanco.  1 de Octubre de 2019 59
CONCEPTO 39436 DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prórrogas del contrato laboral, término para dar preaviso, causales de terminación de contrato laboral y devolución de dotación.  18 de Septiembre de 2019 CS: 46, 61, 230
Decreto 1562 de 30 de agosto de 2019: Por el cual se adicionan tres parágrafos al artículo 2.2.1.3.3. y se adicionan los artículos 2.2.1.3.15. a 2.2.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015, referentes al retiro de cesantías.  30 de Agosto de 2019 CS: 61, 69, 212, 249, 255, 256, 304
Sentencia C-382 Corte Constitucional de 21 de agosto de 2019, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Linares Cantillo.  21 de Agosto de 2019 CP: 43
EXPEDIENTE 2229-14 DE 8 DE AGOSTO DE 2019. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. SANDRA LISSET IBARRA VÉLEZ. Los trabajadores en misión pueden afiliarse a los sindicatos de industria de las empresas usuarias.  8 de Agosto de 2019 CS: 353, 354, 356, 358
CONCEPTO 37839 DE 6 DE AGOSTO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los permisos para atender citas médicas deben estar determinados en el Reglamento Interno de Trabajo.  6 de Agosto de 2019 CS: 108
Ley 1988 de 2 de agosto de 2019: Por la cual se establecen los lineamientos para la formulación, implementación y evaluación de una política pública de los vendedores informales y se dictan otras disposiciones.  2 de Agosto de 2019 CS: 11
Circular Interna Ministerio del Trabajo No. 49 de 1 de agosto de 2019: Criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de salud.  1 de Agosto de 2019 CS: 62
EXPEDIENTE 78842 DE 31 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La causal de despido por reconocimiento de la pensión de vejez no demanda el cumplimiento del presupuesto de la inmediatez, pues se trata de una causal objetiva desligada de la conducta del trabajador, mientras que el aludido requisito aplica solo frente a conductas que suponen un juicio de valor o un reproche, como son el incumplimiento de las obligaciones laborales, observancia del régimen disciplinario, deber de actuar de buena fe y lealtad, acatar las medidas de seguridad en el empleo, entre otras.  31 de Julio de 2019 CS: 62, 65
EXPEDIENTE 77082 DE 24 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El empleador no puede descontar de la indemnización total y ordinaria de perjuicios a su cargo lo pagado por la administradora de riesgos profesionales al trabajador o a sus beneficiarios, pues el origen de los pagos es disímil y obedecen a causas diferentes, siendo plenamente compatibles, aunado a que esta no asume el daño causado por el patrono -enfermedad profesional, mesotelioma de la pleura por exposición al asbesto-.  24 de Julio de 2019 CS: 216
EXPEDIENTE 66953 DE 23 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. En casos de muerte presunta por desaparecimiento la causación del derecho a la pensión de sobrevivientes surge a partir de la fecha del deceso del afiliado, pero su exigibilidad opera partir de la fecha de ejecutoria de la sentencia dictada en el proceso en el que aquella se declara.  23 de Julio de 2019 CS: 488 CP: 151
EXPEDIENTE 64345 DE 23 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que los servicios prestados por el actor como depositario provisional no estuvieron regidos por un contrato de trabajo con la empresa demandada, pues actuó como un simple secuestre judicial y mandatario de la DNE, entidad que, a su turno, fungió como administradora de la referida sociedad en virtud de un proceso de extinción de dominio.  23 de Julio de 2019 CS: 22, 32
EXPEDIENTE 74601 DE 17 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Para dar alcance a la cláusula 59 de la convención colectiva 1995-1996 suscrita con la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) se debe acudir a la norma de derecho laboral individual que regule una materia análoga y sea la vigente para la data de los hechos.  17 de Julio de 2019 CS: 467, 476
EXPEDIENTE 70201 DE 17 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Para el reconocimiento del incremento del 14% por personas a cargo del artículo 3 del Acuerdo 029 de 1985 el pensionado debe acreditar la existencia de un vínculo matrimonial y la dependencia económica de ésta, siendo procedente reclamar el aludido derecho una vez cumplidas tales condiciones. 1 de Julio de 2019 CS: 488 CP: 151
EXPEDIENTE 71406 DE 16 DE JULIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA. La misma conducta procesal asumida por la parte demandada puede servir como medio adecuado de atribución de autoría de un documento cuando sea ella quien lo alega, cuando reconoce su contenido en forma expresa o implícita o construye su alegato defensivo teniendo en cuenta el documento carente de suscripción.  16 de Julio de 2019 CP: 54, 60
CONCEPTO 23236 DE 5 DE JULIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Unidad de empresa, efectos prácticos de la declaración y diferencias en la declaración judicial y administrativa.  5 de Julio de 2019 CS: 194
EXPEDIENTE 63609 DE 26 DE JUNIO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. CARLOS ARTURO GUARÍN JURADO. El parágrafo primero del artículo 12 de la Ley 797 de 2003 introduce a la par de la densidad de semanas un condicionamiento al exigir que el afiliado fallecido no hubiese recibido la indemnización sustitutiva del artículo 37 de la Ley 100 de 1993 ni la devolución de saldos del artículo 66 ibídem, entendido el requisito de las semanas desde la naturaleza contributiva del sistema, pues busca garantizar que la prestación sea financiada con los aportes que efectuó el causante.  26 de Junio de 2019 CS: 61
CONCEPTO 24421 DE 25 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Trámite para retiro cesantías por muerte trabajador.  25 de Junio de 2019 CS: 212, 258
CONCEPTO 24329 DE 21 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Tiempo mínimo de cotización para reconocimiento de la Licencia de Paternidad.  21 de Junio de 2019 CS: 236
SENTENCIA T-284 DE 20 DE JUNIO DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. DIANA FAJARDO RIVERA. La garantía de la estabilidad laboral reforzada para las mujeres gestantes y lactantes es independiente de la modalidad del vínculo laboral.  20 de Junio de 2019 CS: 6, 239
CONCEPTO 23705 DE 19 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Los contratos por medios electrónicos pueden tener la firma electrónica o digital, y son empleador y trabajador quienes deberán determinar el mecanismo técnico que utilizarán para realizar comunicaciones con firma electrónica.  19 de Junio de 2019 CS: 8, 39
CONCEPTO 23699 DE 19 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Conocimiento del empleador fuero de maternidad y terminación de contrato de trabajo.  19 de Junio de 2019 CS: 240
CONCEPTO 21835 DE 7 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador tiene dentro de sus obligaciones la protección y seguridad de sus trabajadores, y a su vez los trabajadores están obligados a obedecer a su empleador en los términos estipulados por este; observando lo dispuesto en el reglamento de trabajo.  7 de Junio de 2019 CS: 23, 56, 58, 62, 104,105, 106, 107, 108
CONCEPTO 21486 DE 5 DE JUNIO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Entrega de dotación y elementos de protección personal para trabajadores.  5 de Junio de 2019 CS: 230, 232
CONCEPTO 20882 DE 31 DE MAYO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El trabajador del servicio doméstico, como cualquier otro trabajador tiene derecho a recibir el pago de sus prestaciones sociales, en la época en que la Ley establece para ello, o la terminación del contrato laboral.  31 de Mayo de 2019 CS: 173, 230, 249, 306
CONCEPTO 20643 DE 29 DE MAYO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La licencia por grave calamidad doméstica es de naturaleza remuneratoria y es obligación del empleador concederla y remunerarla, sin que pueda esté exigir la compensación de las horas no laboras o realizando descuento al salario. 29 de Mayo de 2019 CS: 53, 57, 236
AUTO 82034 DE 29 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Tratándose de un litisconsorcio facultativo es viable solicitar el cumplimiento del fallo judicial respecto de aquellos demandantes frente a los cuales no está en suspenso la situación jurídica procesal por no haber sido concedido el recurso de casación a su favor.  29 de Mayo de 2019 CP: 88
Ley 1955 de 25 de mayo de 2019: Por el cual se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022. “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”  25 de Mayo de 2019 CS: 6, 29, 228, 486
EXPEDIENTE 65642 DE 15 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. De acuerdo con el artículo 37 de la Ley 50 de 1990 la falta de afiliación al sistema de pensiones es presupuesto indispensable para la pensión sanción –si el trabajador fue afiliado al ISS no procede la pensión sanción, así medie despido sin justa causa-.  15 de Mayo de 2019 CS: 267
Sentencia C-200 Corte Constitucional de 15 de mayo de 2019, Magistrada Ponente Dra. Gloria Stella Ortiz Delgado.  15 de Mayo de 2019 CS: 62
EXPEDIENTE 40221 DE 8 DE MAYO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. La igualdad de trato y no discriminación en el trabajo, exige tratamiento igualitario en materias salariales y prestacionales para los trabajadores dentro de un mismo contexto laboral, cuando estos se encuentren en igualdad de condiciones -no son admisibles tratos diferenciados cuando se basen en motivos irrelevantes-.  8 de Mayo de 2019 CS: 10, 57, 59, 62
CONCEPTO 14382 DE 22 DE ABRIL DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Responsabilidad solidaria en la Propiedad Horizontal.  22 de Abril de 2019 CS: 34
EXPEDIENTE 3298 DE 14 DE ABRIL DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS ARMANDO TOLOSA VILLABONA. Los empleadores no pueden abusar de su posición imponiendo condiciones para contratar o hacer descuentos.  14 de Abril de 2019 CS: 59, 149
EXPEDIENTE 52016 DE 3 DE ABRIL DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Para el análisis de los derechos incorporados en las cláusulas convencionales el juez se debe sujetar a las reglas y principios de interpretación normativa, es decir, atendiendo los criterios de hermenéutica contractual y legal y no únicamente, los relativos a la valoración de las pruebas previstos en el artículo 61 del CPTSS -no se opone a los principios de autonomía e independencia judicial, por el contrario garantiza las finalidades constitucionales y legales del recurso de casación-.  3 de Abril de 2019 CP: 61
CONCEPTO 9292 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Parámetros dentro de los cuales se debe adelantar el proceso disciplinario del sector privado.  18 de Marzo de 2019 CS: 115
CONCEPTO 9485 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Ingreso base de liquidación para el reconocimiento y pago de la prestación económica por incapacidad de origen laboral en contratos cuyo salario es a destajo.  18 de Marzo de 2019 CS: 228
CONCEPTO 9454 DE 18 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Prescripción para reclamar acreencias laborales una vez se termina el contrato laboral.  18 de Marzo de 2019 CS: 249, 486, 488, 489
CONCEPTO 8813 DE 14 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Durante los periodos de incapacidad de origen profesional y común, al continuar vigente el contrato de trabajo, no puede entenderse que por la incapacidad se interrumpa el tiempo que se contabiliza para acceder a las vacaciones.  14 de Marzo de 2019 CS: 51, 53
SENTENCIA T-114 DE 14 DE MARZO DE 2019. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO. El trabajador debe cotizar por lo menos dos semanas al Sistema de Seguridad Social para acceder a la licencia de paternidad.  14 de Marzo de 2019 CS: 230
EXPEDIENTE 103463 DE 14 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS ANTONIO HERNÁNDEZ BARBOSA. Las convenciones colectivas tienen una doble connotación en los procesos judiciales: constituyen el medio de prueba idóneo para acreditar y hacer oponible los derechos pactados entre empleadores y empleados; y cuando son introducidas al juicio, adquieren la condición de fuente formal de derecho.  14 de Marzo de 2019 CS: 469
AUTO 83374 DE 6 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. En tratándose de un litisconsorcio facultativo cuando se presenta acumulación de pretensiones de varios accionantes contra el mismo demandado el interés para recurrir en casación se calcula y establece individualmente, puesto que cada demandante es un litigante independiente y sus actos no producen efectos ni en provecho ni en desmedro de los demás.  6 de Marzo de 2019 CP: 86
CONCEPTO 7058 DE 5 DE MARZO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. La ley faculta al empleador para dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier momento y sin una justa causa, pero asumiendo la respectiva indemnización.  05 de Marzo de 2019 CS: 64
EXPEDIENTE 66367 DE 5 DE MARZO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CECILIA MARGARITA DURÁN UJUETA. Culpa del empleador en el accidente de trabajo por no ejercer en debida forma las funciones de supervisión y control de las actividades, ni la exigencia del cumplimiento de las normas para el desempeño de actividades riesgosas -manejo de redes eléctricas-.  05 de Marzo de 2019 CS: 216
EXPEDIENTE 63669 DE 27 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. En una misma persona no puede concurrir la doble calidad de simple intermediaria y empleadora.  27 de Febrero de 2019 CS: 35
CONCEPTO 6214 DE 27 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Extensión de estabilidad laboral reforzada a la pareja de la mujer embarazada o lactante, carente de vínculo laboral, que dependa económica y asistencialmente del trabajador.  27 de Febrero de 2019 CS: 239, 240
CONCEPTO 5661 DE 22 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador podrá dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por justa causa, por el hecho probado que el trabajador tenga reconocida su pensión de jubilación.  22 de Febrero de 2019 CS: 62
CONCEPTO 5093 DE 19 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Las pausas activas pertenecen al desarrollo del SG-SST, razón por la cual deben hacerse dentro de la jornada laboral. Forma de implementación de la jornada laboral dedicada a la familia.  19 de Febrero de 2019 CS: 158, 161, 167
CONCEPTO 4103 DE 13 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descuentos por libranza y pagos constitutivos de salario.  13 de Febrero de 2019 CS: 127
EXPEDIENTE 58156 DE 13 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. ERNESTO FORERO VARGAS. El empleador debe suministrar el equipo de protección adecuado según la naturaleza del riesgo que reúna las condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario -cascos en general, para los trabajadores que estén expuestos a recibir golpes en la cabeza por proyecciones o posibles caídas de materiales pesados-.  13 de Febrero de 2019 CS: 216
CONCEPTO 3378 DE 6 DE FEBRERO DE 2019. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aplicación e interpretación del artículo 134 del Código Sustantivo de Trabajo.  6 de Febrero de 2019 CS: 134
EXPEDIENTE 71281 DE 6 DE FEBRERO DE 2019. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Cuando bajo el pretexto de una externalización de actividades, el empresario evade la contratación directa de un trabajador, con la ayuda de aparentes contratistas que carecen de una estructura empresarial propia y de un aparato productivo especializado, y que su única razón de ser es suministrar trabajadores a la empresa principal, se está frente a una simple intermediación laboral ilegal.  6 de Febrero de 2019 CS: 34, 35
Sentencia C-028 Corte Constitucional de 30 de enero de 2019, Magistrado Ponente Dr. Alberto Rojas Ríos.  30 de Enero de 2019 CS: 77
CONCEPTO 201911600068711 DE 22 DE ENERO DE 2019. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Proceso de reconocimiento de licencia de maternidad.  22 de Enero de 2019 CS: 236
Decreto 2452 de 27 de diciembre de 2018: Por el cual se establece el auxilio de transporte.  27 de Diciembre de 2018 CS: 127, 132, 145, 147
Decreto 2451 de 27 de diciembre de 2018: Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal.  27 de Diciembre de 2018 CS: 132, 145, 147
CONCEPTO 48580 DE 13 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Terminación contrato de trabajo y pago de la liquidación laboral.  13 de Diciembre de 2018 CS: 61, 62, 65
CONCEPTO 48424 DE 12 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. No es ni el capital de la Empresa o el Empleador, ni las utilidades que obtenga el Empleador o Empresario, lo que da origen a la Prima de Servicios, sino el hecho del servicio mismo, prestado por el Trabajador en beneficio de su Empleador.  12 de Diciembre de 2018 CS: 306
CONCEPTO 47927 DE 10 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. El pago de las vacaciones no podrá verse afectado por la duraciones de la incapacidad por enfermedad o accidente de origen común o profesional.  10 de Diciembre de 2018 CS: 186, 192
CONCEPTO 47233 DE 5 DE DICIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. El empleador está en pleno derecho y disposición otorgada por la ley, de programar las vacaciones colectivas de sus trabajadores, sin perjuicio de su obligación de cancelarlas en debida forma.  5  de Diciembre de 2018 CS: 187, 192
SENTENCIA T-460 DE 3 DE DICIEMBRE DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. LUIS GUILLERMO GUERRERO PÉREZ. Alcance constitucional de la figura de la grave calamidad doméstica debidamente comprobada. Aplicación a trabajadores públicos y privados.  3 de Diciembre de 2018 CS: 57
CONCEPTO 46568 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Protección del derecho de asociación sindical y fuero sindical de los docentes ocasionales.  30 de Noviembre de 2018 CS: 405, 406, 411
CONCEPTO 47619 DE 7 DE NOVIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Vigencia de la autorización para laborar horas extras.  7 de Noviembre de 2018 CS: 162, 167A
EXPEDIENTE 67586 DE 31 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Se declara la existencia de la relación laboral, al considerar que el supuesto contrato de corretaje celebrado entre las partes no cumplía con las características de dicha figura y por el contrario en el proceso se demostró la existencia de los elementos propios de un contrato de trabajo.  31 de Octubre de 2018 CS: 23
EXPEDIENTE 62228 DE 31 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. La aplicación del principio de primacía de la realidad protege el desequilibrio jurídico que se presenta en las relaciones subordinadas y, por tanto, carece de relevancia la denominación que le hayan dado las partes al contrato -asimetría de poder en el contrato de trabajo-.  31 de Octubre de 2018 CS: 24
CONCEPTO 40905 DE 30 DE OCTUBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Derechos que les corresponden a los trabajadores de servicio doméstico por horas o jornada incompleta.  30 de Octubre de 2018 CS: 6, 130
EXPEDIENTE 70847 DE 10 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La libre formación del convencimiento es la facultad del juez para dar mayor credibilidad a unos medios probatorios que a otros.  10 de Octubre de 2018 CS: 60, 61
EXPEDIENTE 55307 DE 10 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Está acreditada la existencia de la relación laboral dado que se encontró probada la prestación personal del servicio, además de la concurrencia de elementos que demostraron la subordinación de funcionarios de la entidad sobre la trabajadora.  10 de Octubre de 2018 CS: 24
EXPEDIENTE 67090 DE 3 DE OCTUBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Aunque el dictamen de pérdida de capacidad laboral establezca el padecimiento de una enfermedad que no afecta ni reduce el desempeño en el trabajo y la aptitud productiva, si los síntomas asociados a la patología producen un impacto desfavorable en la calidad de vida del trabajador es procedente el pago de perjuicios morales.  3 de Octubre de 2018 CS: 216
EXPEDIENTE 01071-01(ACU) DE 19 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DRA. LUCY JEANNETTE BERMÚDEZ BERMÚDEZ. Los artículos 230 y 232 del Código Sustantivo del Trabajo son inaplicables a los funcionarios del ICBF.  19 de Septiembre de 2018 CS: 4, 230, 232
EXPEDIENTE 50062 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Los administradores o representantes legales no asumen las obligaciones laborales de la empresa, ni se convierten en empleadores, sino que simplemente la representan en el ejercicio de los atributos del contrato de trabajo.  12 de Septiembre de 2018 CS: 32
CONCEPTO 31635 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Está en cabeza del empleador la responsabilidad de elaborar y adoptar el reglamento de trabajo.  12 de Septiembre de 2018 CS: 105, 106
CONCEPTO 31624 DE 12 DE SEPTIEMBRE DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Permisos para que el trabajador atienda citas médicas y reposición de tiempo.  12 de Septiembre de 2018 CS: 57, 62, 108
EXPEDIENTE 69977 DE 5 DE SEPTIEMBRE DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. El trabajador por su propia cuenta carece de legitimación para provocar la nulidad o anulabilidad del convenio, contrato o acuerdo con efectos erga omnes, pero ello no impide que pueda reclamar su inaplicación, cuando los considere lesivos a sus derechos y siempre que ello no se contraponga al bienestar de la globalidad de sus destinatarios.  5 de Septiembre de 2018 CS: 373, 476
CONCEPTO 003793 DE 3 DE SEPTIEMBRE DE 2018. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD. Pago licencia de maternidad por adopción de persona adulta discapacitada.  3 de Septiembre de 2018 CS: 236
EXPEDIENTE 69399 DE 15 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. En los contratos con empresas de servicios temporales si se cumple el término de seis meses más su prórroga, no es posible que la empresa usuaria prorrogue el contrato inicial ni celebre uno nuevo con la misma o con otra empresa de servicios temporales para contratar al mismo trabajador, pues al exceder dicho término, establecido por el legislador, se atenta contra la legalidad y legitimidad de esa forma de vinculación laboral.  15 de Agosto de 2018 CS: 6
EXPEDIENTE 69297 DE 15 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. Al acreditarse que la empresa de servicios temporales actuó como simple intermediaria y, por tanto, solidariamente responsable con la empresa usuaria, implica que ante la orden judicial de reintegro del trabajador, este puede reclamar a cualquiera o a ambas su cumplimiento.  15 de Agosto de 2018 CS: 6, 64
SENTENCIA SU-079 DE 9 DE AGOSTO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ FERNANDO REYES CUARTAS. No procede declarar contrato realidad de madres comunitarias en el programa hogares comunitarios, toda vez que dicho programa se fundamenta en una labor solidaria de carácter social.  9 de Agosto de 2018 CS: 23
EXPEDIENTE 70342 DE 9 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo no contradice la regulación internacional contemplada en el Protocolo de San Salvador, en la medida en que ambos postulados jurídicos consagran la potestad de terminar el contrato de trabajo sin motivación alguna, junto con el pago de una indemnización a cargo del empleador.  9 de Agosto de 2018 CS: 64
Ley 1935 de 3 de agosto de 2018: Por medio de la cual se reglamenta la naturaleza y destinación de las propinas.  3 de Agosto de 2018 CS: 131
EXPEDIENTE 78252 DE 1 DE AGOSTO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. La acción orientada a que se determine el derecho a la pensión o se liquide en la proporción que corresponda es imprescriptible, por lo que puede reivindicarse en cualquier tiempo.  1 de Agosto de 2018 CP: 151
EXPEDIENTE 22074 DE 26 DE JULIO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. JULIO ROBERTO PIZA RODRÍGUEZ. Aportes parafiscales a cargo de los empleadores que pacten con sus trabajadores salario integral.  26  de Julio de 2018 CS: 57, 132
EXPEDIENTE 20237 DE 18 DE JULIO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. JULIO ROBERTO PIZA RODRÍGUEZ. Elementos para que una erogación sea calificada como salario.  18 de Julio de 2018 CS: 127, 128, 132
EXPEDIENTE 9232 DE 17 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. OCTAVIO AUGUSTO TEJEIRO DUQUE. El derecho a la huelga no es absoluto respecto de la prestación de servicios públicos esenciales como el de transporte aéreo de pasajeros.  17 de Julio de 2018 CS: 450
EXPEDIENTE 62789 DE 11 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Cuando no es posible efectuar la notificación en estrados a las partes o a alguna de ellas de los autos interlocutorios y de sustanciación, ésta se realiza por estado.  11 de Julio de 2018 CP: 41
Ley 1911 de 9 de julio de 2018: Por medio de la cual se crea la contribución solidaria a la educación superior y se dictan otras disposiciones sobre los mecanismos y las estrategias para lograr la financiación sostenible de la educación superior”.  9 de Julio de 2018 CS: 150
SENTENCIA SU-075 DE 5 DE JULIO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DRA. GLORIA STELLA ORTIZ DELGADO Cambio de jurisprudencia en materia de estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada cuando no se demuestra que empleador tuvo conocimiento del estado de gravidez al momento del despido.  5 de Julio de 2018 CS: 236, 239
EXPEDIENTE 80409 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ. La identificación de un servicio público esencial, respecto del cual está prohibida la huelga, depende de la decisión del legislador en ese sentido, como también que, con su suspensión, se afecte la salud, la vida y la seguridad de la población, dependiendo de las particularidades propias de cada contexto y sin importar si su alteración es parcial o si se produce un daño efectivo sobre esos derechos.  4 de Julio de 2018 CS: 430
EXPEDIENTE 60804 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. El término de sesenta días estipulado en el artículo 478 del Código Sustantivo del Trabajo se debe contabilizar ininterrumpidamente, es decir, en días corrientes o calendario.  4 de Julio de 2018 CS: 478
EXPEDIENTE 58306 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. Los viajes fluviales corresponden a labores que no pueden suspenderse, pero ello no implica la configuración del trabajo suplementario.  4 de Julio de 2018 CS: 161, 162, 184
EXPEDIENTE 64784 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. La carencia de la nota de depósito del acuerdo convencional como lo establece el artículo 469 del Código Sustantivo del Trabajo, no le permite al juez considerar la convención como fuente de los derechos reclamados.  4 de Julio de 2018 469
EXPEDIENTE 50173 DE 4 DE JULIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. El cobro de intereses por préstamos hechos al trabajador no está prohibido por la ley, siempre que no perjudique al asalariado.  4 de Julio de 2018 152, 153
EXPEDIENTE 69175 DE 27 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El contrato de trabajo por duración de la obra o labor determinada puede acreditarse a través de cualquier medio de convicción e inclusive derivarse de la naturaleza de la actividad -la ley no impone la prueba del acto jurídico a través de un medio probatorio específico-.  27 de Junio de 2018 CS: 47
EXPEDIENTE 76049 DE 20 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. LUIS GABRIEL MIRANDA BUELVAS. La excepción de prescripción debe alegarse y plantearse por la parte interesada, condicionada a que se formule en la debida oportunidad procesal, no hacerlo conlleva la desnaturalización del medio exceptivo en contravía de derechos constitucionales tales como el derecho de defensa y el debido proceso.  20 de Junio de 2018 CP: 74
EXPEDIENTE 48492 DE 20 DE JUNIO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. RIGOBERTO ECHEVERRI BUENO. Es posible la concurrencia de un contrato de trabajo con uno o varios contratos de orden civil o comercial, sin que ello signifique necesariamente que el primero pierda la calidad de tal, ni que los segundos la adquieran.  20 de Junio de 2018 CS: 25
Resolución Ministerio de Salud y Protección Social No. 2423 de 8 de junio de 2018: Por la cual se establecen los parámetros técnicos para la operación de la estrategia Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral.  8 de Junio de 2018 CS:238
CONCEPTO 00004-00 DE 23 DE MAYO DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. ÉDGAR GONZÁLEZ LÓPEZ. La pensión de invalidez tiene un régimen especial de competencia de acuerdo con el cual el reconocimiento pago de la pensión le corresponde a la entidad ante la cual se hayan realizado efectivamente las cotizaciones a la fecha de ocurrencia o estructuración de la invalidez.  23 de Mayo de 2018 259
EXPEDIENTE 57798 DE 23 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. Asegurar el riesgo o tener al día la reglamentación sobre normas de salud ocupacional, no es suficiente ni indicativo del cumplimiento de las mismas, pues no aparece que el empleador demandado le brindara la inducción al citado trabajador sobre las normas básicas que debía seguir para levantar las cargas, pues, a pesar de que tuviera experiencia, debía ofrecerle las capacitaciones a que hubiera lugar para evitar los riesgos que puedan presentarse.  23 de Mayo de 2018 CS: 216
EXPEDIENTE 69920 DE 23 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Atribuir a los trabajadores un cese ilegal de actividades, no es dable cuando por parte del empleador se hace uso abusivo de la ley al cerrar de forma intempestiva y arbitraria el establecimiento de trabajo.  23 de Mayo de 2018 CS: 8, 140, 466
CONCEPTO 154301 DE 21 DE MAYO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR. Durante el período de licencia de maternidad y/o paternidad, el trabajador beneficiario tiene derecho a recibir el subsidio familiar monetario, por el tiempo que esta dure.  21 de Mayo de 2018 CS: 236
CONCEPTO 201811600569461 DE 18 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Incapacidad medica en caso de aborto.  18 de Mayo de 2018 CS: 227, 236, 237
EXPEDIENTE 63988 DE 16 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO. El acuerdo entre las partes orientado a especificar qué beneficios o auxilios extralegales no tienen incidencia salarial debe ser expreso, claro, preciso y detallado en los rubros que cobija, por ello la duda sobre si un emolumento es o no salario debe resolverse en favor de la regla general, esto es, que para todos los efectos es retributivo.  16 de Mayo de 2018 CS: 127, 128
EXPEDIENTE 47566 DE 9 DE MAYO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE LUIS QUIROZ ALEMÁN. La justicia ordinaria laboral no solo conoce de la solución de los conflictos relacionados con el cobro de honorarios causados, sino también de las cláusulas penales, sanciones o multas pactadas en esta clase de contratos de prestación de servicios, así involucre el resarcimiento de un eventual perjuicio.  09 de Mayo de 2018 CP: 2
CONCEPTO 201811600522331 DE 7 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Licencia de maternidad por nacimiento en el extranjero.  07 de Mayo de 2018 CS: 236
CONCEPTO 201811600512701 DE 4 DE MAYO DE 2018. MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL. Requisitos legales y reglamentarios que deben acreditar las afiliadas ante las Entidades Promotoras de Salud, para acceder a reconocimiento de la licencia de maternidad, cuando sus hijos nacen en el exterior, pero tienen su residencia en Colombia.  04 de Mayo de 2018 CS: 236
EXPEDIENTE 56601 DE 25 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Quien pretenda la declaratoria de un contrato de trabajo, debe acreditar, por lo menos la prestación personal del servicio y los extremos temporales en los cuales afirma se desarrolló la labor, para dar aplicación a la presunción contenida en el artículo 24 del Código Sustantivo del Trabajo.  25 de Abril de 2018 CS: 24
EXPEDIENTE 51998 DE 25 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. Para determinar si dos trabajadores realizan un trabajo de igual valor se requiere que ambos desempeñen el mismo “puesto”, en la misma jornada y con las mismas condiciones de eficiencia -no es suficiente con acreditar que un trabajador desempeña formalmente el mismo cargo de otro-.  25 de Abril de 2018 CS: 143
EXPEDIENTE 58543 DE 18 DE ABRIL DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. MARTÍN EMILIO BELTRÁN QUINTERO. La presunción del contrato de trabajo no es automática y admite prueba en contrario.  18 de Abril de 2018 CS: 24
CONCEPTO 00799 DE 16 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DE TRABAJO. Terminación de contrato laboral de trabajadora en licencia de maternidad por apropiarse de dineros de la empresa.  16 de Abril de 2018 CS: 62, 115, 240
CONCEPTO 9990 DE 27 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descanso remunerado e incapacidad laboral.  13 de Abril de 2018 CS: 172, 173, 179, 180, 181, 183
CONCEPTO 9141 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Trabajadores que llevan a sus hijos o menores al sitio de trabajo.  13 de Abril de 2018  CS: 108
CONCEPTO 7387 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Efectos de la audiencia de Conciliación celebrada ante el Ministerio de Trabajo.  13 de Abril de 2018 CS: 15, CP: 19
CONCEPTO 9051 DE 13 DE ABRIL DE 2018. MINISTERIO DEL TRABAJO. Descuentos de las prestaciones sociales no permitidos, no reembolsos aportes a salud y pensiones en contingencia de origen laboral.  13 de Abril de 2018 CS: 149, 150
CONCEPTO 2361 DE 2 DE ABRIL DE 2018. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. ÓSCAR DARÍO AMAYA NAVAS. Causar derecho pensional convencional constituye justa causa para terminación de contratos laborales si en la convención colectiva de trabajo se pacta como causal de terminación del contrato de trabajo.  2 de Abril de 2018 CS: 62
EXPEDIENTE 51585 DE 21 DE MARZO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. FERNANDO CASTILLO CADENA. Procedencia del reintegro al encontrarse acreditado que la carta de despido comunicada a la trabajadora, surtía efectos cuatro días antes de la terminación del periodo de lactancia y por ende dentro del tiempo de protección por fuero de maternidad.  21 de Marzo de 2018 236, 239, 241
SENTENCIA T-088 DE 8 DE MARZO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ FERNANDO REYES CUARTAS. Las pensiones derivadas del derecho a la seguridad social no admiten una prescripción extintiva del derecho en sí mismo, lo que quiere decir que el reconocimiento de esa garantía constitucional puede ser reclamado en cualquier momento.  8 de Marzo de 2018 CS: 488 CP: 151
EXPEDIENTE 43961 DE 28 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. Se vulnera el debido proceso del trabajador adicto al consumo de sustancias psicoactivas cuando no se confronta la información que tiene el empleador sobre dicha circunstancia, máxime cuando ésta es requerida en el procedimiento disciplinario para establecer con certeza las razones de la ausencia al sitio de trabajo del empleado y su incidencia en el momento de tomar la decisión del despido.  28 de Febrero de 2018 CS: 60
EXPEDIENTE 66787 DE 28 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. El juzgador al decidir el caso debe ocuparse únicamente de las pretensiones formuladas y los hechos que les sirvieron de sustento, a menos que advierta fraude, colusión o una situación abiertamente ilegal, que amerite una intervención excepcionalísima en aras de proteger los derechos fundamentales de las partes, según el mandato establecido en el artículo 48 del CPTSS.  28 de Febrero de 2018 CP: 48
CONCEPTO 083606 DE 21 DE FEBRERO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SUBSIDIO FAMILIAR. Durante el periodo que dure la licencia de maternidad y/o paternidad el trabajador beneficiario recibe el subsidio familiar monetario, así como en especie y servicios.  21 de Febrero de 2018 CS: 127, 128, 236
EXPEDIENTE 56693 DE 14 DE FEBRERO DE 2018. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. El artículo 140 del CST aplica para los eventos en que por culpa del patrono no exista prestación del servicio, siempre que el contrato se encuentre vigente.  14 de Febrero de 2018 CS: 140
SENTENCIA T-014 DE 1 DE FEBRERO DE 2018. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. CARLOS BERNAL PULIDO. El debido proceso para despedir a un trabajador aforado en el caso de los trabajadores amparados por fuero sindical está garantizado de manera especial.  01 de Febrero de 2018 CS: 405
OFICIO 220-06899 DE 22 DE ENERO DE 2018. SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES. Liquidación social voluntaria - Tercerización laboral.  22 de Enero de 2018 CS: 34, 157
Circular Externa Superintendencia de Subsidio Familiar No. 20 de 29 de diciembre de 2017: Instrucciones para el reconocimiento de subsidios no cobrados, rendimientos financieros, medidas de control a adoptar en cada caso, para el cálculo de cuota monetaria y excedentes del 55%, se derogan las circulares externas 2017- 00018 y 2017-00019 y se modifica la circular externa 017 de 2017.  29 de Diciembre de 2017 CP: 151
EXPEDIENTE 55296 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. JORGE PRADA SÁNCHEZ. Los intereses moratorios previstos en el artículo 1617 del Código Civil no son procedentes en obligaciones de índole laboral, pues éstos operan para créditos de carácter civil.  6 de Diciembre de 2017 CS: 19, 65
EXPEDIENTE 51507 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. La sanción moratoria opera cuando el empleador no aporta razones satisfactorias y justificativas de su conducta, no es de aplicación automática; en cada caso es necesario estudiar si su comportamiento estuvo o no asistido de buena fe ya que no hay reglas absolutas que objetivamente la determinen. 6 de Diciembre de 2017 CS: 65
AUTO 77136 DE 6 DE DICIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GERARDO BOTERO ZULUAGA. La Corte en sede de casación no puede admitir la transacción de las partes más allá de entenderla como un desistimiento del recurso.  6 de Diciembre de 2017 CS: 15, CP: 15, 87
CONCEPTO 32694 DE 5 DE DICIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Prestaciones Sociales. Liquidación de Ingreso Base de Cotización.  5 de Diciembre de 2017 CS: 127, 128
EXPEDIENTE 37035 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. CONSEJO DE ESTADO. C. P. DR. RAMIRO PAZOS GUERRERO. Para que se hable de una sustitución patronal, se requiere que el trabajador haya prestado sus servicios al nuevo empleador.  30 de Noviembre de 2017 CS: 67, 68, 69, 70
CONCEPTO 32244 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Cláusula de permanencia, renuncia y descuentos.  30 de Noviembre de 2017 CS: 47, 149, 150, 151, 156,
CONCEPTO 32173 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. A pesar que los trabajadores de dirección, confianza y manejo están excluidos de la regulación sobre jornada máxima legal, sí les son aplicables las disposiciones normativas referentes al recargo por el trabajo dominical o festivo, y a los días compensatorios.  30 de Noviembre de 2017 CS: 162
CONCEPTO 32122 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Aprobación del Reglamento Interno de Trabajo.  30 de Noviembre de 2017 CS: 119
CONCEPTO 32053 DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Dos horas de capacitación y recreación semanal a trabajadores.  30 de Noviembre de 2017 CS: 163A
CONCEPTO 31778 DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. La normatividad laboral y de seguridad social no establece un régimen especial al vendedor ambulante.  28 de Noviembre de 2017 CS: 23
EXPEDIENTE 54309 DE 22 DE NOVIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. DOLLY AMPARO CAGUASANGO VILLOTA. La estabilidad laboral reforzada es de carácter especial; procede para los trabajadores que padecen limitaciones en grado severo o profundo, no para quienes presentan cualquier tipo de limitación, y menos aún, para aquellos que sólo se hallan en incapacidad temporal.  22 de Noviembre de 2017  CS: 62
CONCEPTO 30550 DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Corresponde a las partes de la relación laboral llegar a un acuerdo respecto a los efectos en el cambio de funciones y asignación salarial; atendiendo a razones de equidad, dignidad y justicia.  21 de Noviembre de 2017 CS: 50
CONCEPTO 116937 DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Retiro de cesantías para arreglos locativos de leasing habitacional o abonos para el contrato de leasing.  15 de Noviembre de 2017  CS: 256
CONCEPTO 112578 DE 15 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DEL TRABAJO. Excepción de pago de cesantía en la industria familiar.  15 de Noviembre de 2017  CS: 89, 251
CONCEPTO 29287 DE 10 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Jornada Laboral de guardas de seguridad.  10 de Noviembre de 2017 CS: 161, 166, 179
CONCEPTO 28025 DE 2 DE NOVIEMBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Estabilidad laboral reforzada por embarazo. Renuncia de la trabajadora.  2 de Noviembre de 2017 CS: 239, 240
CONCEPTO 25523 DE 18 DE OCTUBRE DE 2017. MINISTERIO DE TRABAJO. Permiso remunerado durante la lactancia en jornada incompleta y pago de recargos nocturnos.  18 de Octubre de 2017 CS: 160, 168, 238
EXPEDIENTE 51852 DE 6 DE SEPTIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DRA. JIMENA ISABEL GODOY FAJARDO. Para acceder al beneficio establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, se debe demostrar que los trabajadores tienen una jornada laboral de cuarenta y ocho horas semanales, en las cuales deben tener disponibilidad para atender los llamados del empleador para cumplir su labor.  6 de Septiembre de 2017  CS: 163A
EXPEDIENTE 43642 DE 6 DE SEPTIEMBRE DE 2017. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. M. P. DR. GIOVANNI FRANCISCO RODRÍGUEZ JIMÉNEZ. En el recurso de casación es necesario hacerle ver a la Corte la ostensible contradicción entre el defecto valorativo de las pruebas y la realidad procesal.  6 de Septiembre de 2017  CP: 90
SENTENCIA T-499A DE 4 DE AGOSTO DE 2017. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. LUIS GUILLERMO GUERRERO PÉREZ. Reglas sobre la aplicación del derecho a la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo o en período de lactancia y de la madre adoptante.  4 de Agosto de 2017  CS: 236, 239, 240
CONCEPTO 023271 DE 29 DE JUNIO DE 2017. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD. Documentos necesarios para el reconocimiento de licencia de paternidad.  29 de Junio de 2017  CS: 236
SENTENCIA T-367 DE 5 DE JUNIO DE 2017. CORTE CONSTITUCIONAL. M. P. DR. JOSÉ ANTONIO CEPEDA AMARÍS. Presunción constitucional a favor del derecho a la asociación sindical, cuando se termina unilateral y sin justa causa el contrato de trabajo de un empleado recién sindicalizado.  5 de Junio de 2017  CS: 64, 380

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