Tema: Igualdad de Género

Miércoles, 12 Julio 2023 00:00

Acto Legislativo No. 1 de 5 de julio de 2023.

Se reconoce al campesinado como sujeto de especial protección constitucional.
Publicado en: Otros
Se adopta la estructura del Ministerio de Igualdad y Equidad y se dictan otras disposiciones.
Publicado en: Decretos
Para garantizar los derechos a la salud y a la identidad de género de las personas que requieren afirmación de sexo, el sistema de salud debe prestar los respectivos servicios de manera eficaz, oportuna e integral, ajustándose a las valoraciones realizadas por los médicos tratantes.
Publicado en: Jurisprudencia
La Corte recomendó capacitar al personal del Estado y los operadores de justicia, para garantizar que «cuenten con los conocimientos necesarios para identificar actos y manifestaciones de violencia en línea contra las mujeres periodistas, protegerlas en situación de peligro e investigar, enjuiciar y sancionar adecuadamente a los perpetradores». Además, estimó que la prevención comprende la obligación de recopilar información cualitativa y cuantitativa sobre las causas, consecuencias y frecuencia de la violencia contra las mujeres basada en el género que experimentan las mujeres periodistas.
Publicado en: Jurisprudencia
Miércoles, 24 Mayo 2023 00:00

Ley No. 2294 de 19 de mayo de 2023

Se expide el Plan Nacional de Desarrollo 2022- 2026 «Colombia potencia mundial de la vida».
Publicado en: Leyes
Se busca expedir el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 «Colombia Potencia Mundial de la Vida».
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Miércoles, 10 Mayo 2023 00:00

Poyecto de Ley - Violencia vicaria.

Se busca dictar medidas para reconocer, prevenir y sancionar violencia vicaria como una manifestación de violencia de género y se dictan otras disposiciones.
Publicado en: Proyectos
Se busca modificar la Ley 731 de 2022 y establecer otras acciones afirmativas para las mujeres rurales.
Publicado en: Proyectos
Si bien la mujer, por su especial condición de madre cabeza de familia, con la cual se busca amparar directamente a sus beneficiarios, goza de una estabilidad laboral reforzada- que se traduce en una regla de permanencia general en el empleo-, dicha condición no puede asemejarse con el otorgamiento de una inmunidad o protección absoluta ni automática en el empleo o una exoneración de sus obligaciones.
Se revictimizó a la accionante al momento de acudir a solicitar información sobre el estado de su denuncia por violencia intrafamiliar en contra de su expareja, también se subestimó la condición de esta como presunta víctima y restó importancia al hecho de que su proceso llevaba más de un año y medio sin trámite alguno por parte de la Fiscalía.
Publicado en: Jurisprudencia