El salario obtenido por una persona natural residente fiscal en Francia por el desarrollo de su trabajo en Colombia -cuando está contratada laboralmente por una empresa colombiana y no ha permanecido en el país por más de 183 días- está sometido a tributación en Colombia.

Corte declaró que las licencias para mujeres en la época del parto también son aplicables a hombres trans y a personas no binarias; y otras.

Las semanas en mora, cuando el empleador incumple con su obligación de cotizar al Sistema General de Pensiones y la entidad de ejecutar las acciones de cobro, deben contabilizarse a favor del asegurado.

Dentro de la categoría de trabajador independiente deben incluirse a los propietarios de empresas como obligados a cotizar, pues en virtud de los principios de universalidad y solidaridad, todos los habitantes de Colombia deben estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Las cajas de compensación familiar si pueden promover proyectos de vivienda de interés social con recursos del Fondo de Vivienda de Interés Social (FOVIS), en las que convoquen tanto afiliados como no afiliados.

Derecho al trabajo e inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector público.

El pago anticipado de las vacaciones debe excluirse de la base gravable de los aportes, en los eventos en que esa novedad y su pago se tuvo en cuenta en el periodo en el que inició el disfrute del descanso.

Se ordena a los empleadores la actualización de la autorización para trabajar horas extras.

La competencia para separar al empleado que cumple directamente labores relacionadas con la función pública de registro mercantil por inhabilidad o incompatibilidad, está en cabeza de las cámaras de comercio.

Por medio de la cual se revoca la Resolución No. 3032 de 2022 «Por la cual se expone la Guía para la Identificación de Actividades de Alto Riesgo, definidas en el Decreto 2090 del 2003».