Tema: Laboral

Compilación de la doctrina oficial sobre la Ley 2277 de 2022. (2da versión).
Se subroga la Resolución 2631 de 2021, que crea el Programa de Certificación y Capacitación para la Población Nacional y Migrante Saber Hacer Vale y se definen sus reglas para la operación.
Publicado en: Resoluciones
Reducción gradual jornada laboral - Ley 2101 de 2021 para el sector de la Vigilancia y la Seguridad Privada.
Publicado en: Circulares
La existencia de una caución para asegurar la restitución especial del inmueble arrendado, a fin de garantizar el cumplimiento de las causales legales habilitadas para obtener la devolución del bien, no es contraria al principio de la buena fe, ni a la propiedad privada; y otras.
Publicado en: Jurisprudencia
Se modifica el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y se reglamenta el «Incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales».
Publicado en: Decretos
La Corte Constitucional determinó que el parágrafo 4 del artículo 240 del Estatuto Tributario, tal como fue modificado por el artículo 10 de la Ley 2277 de 2022, no desconoce los principios de certeza y legalidad tributarios, pero que debe ser condicionado a fin de que la sobretasa para los generadores de energía eléctrica a través de recursos hídricos solo se aplique a dicha actividad y no a actividades diferentes desarrolladas por los contribuyentes del impuesto sobre la renta; y otras.
Publicado en: Jurisprudencia
Quien pretenda la anulación de un fallo que viene provisto de las presunciones de acierto y legalidad, debe observar los parámetros mínimos de técnica trazados por la jurisprudencia, dado el carácter rogado y dispositivo del recurso de casación.
Publicado en: Jurisprudencia
Lo que recibe el trabajador como directa contraprestación del servicio, sea en dinero o en especie, no deja de ser salario por la simple denominación que le den las partes.
Publicado en: Jurisprudencia
Reglas jurisprudenciales sobre el delito de contrato sin cumplimiento de requisitos legales.
Publicado en: Jurisprudencia
El artículo 133 de la Ley 100 de 1993 es aplicable tanto en el sector privado como para los trabajadores oficiales y procede únicamente cuando el trabajador no está afiliado al sistema general de pensiones por omisión del empleador.
Publicado en: Jurisprudencia