Solo cuando la trabajadora con fuero de maternidad se encuentra inmersa en justa causal de despido la empleadora debe solicitar autorización al Ministerio del Trabajo para desvincular a la trabajadora.
Solo cuando la trabajadora con fuero de maternidad se encuentra inmersa en justa causal de despido la empleadora debe solicitar autorización al Ministerio del Trabajo para desvincular a la trabajadora.