La Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado está facultada para solicitarle concepto a la Sala de Consulta y Servicio Civil, con el fin de precaver un litigio o poner fin a uno existente cuando se trate de controversias jurídicas entre entidades del orden territorial.

Para evitar el desarraigo del servidor, se recomienda a las entidades públicas implementar el teletrabajo suplementario, en el cual, no sería viable cambiar el lugar de residencia para desarrollar el mismo desde otra ciudad.

El hecho generador del impuesto nacional sobre productos plásticos de un solo uso utilizados para envasar, embalar o empacar bienes se da cuando se comercializa con terceros en el territorio nacional productos plásticos importados de un solo uso para envasar, embalar o empacar bienes.

Nueva regulación de las convocatorias limitadas a Mipymes de acuerdo con la Ley 2069 de 2020 y el Decreto 1860 de 2021.

Los funcionarios que, al asumir un cargo en la planta externa del servicio exterior, residen en el Estado receptor, no tienen derecho a los beneficios previstos por el artículo 62 del Decreto Ley 274 de 2000, y tampoco pueden recibirlos al momento de su renuncia al cargo y regreso a Colombia.

El acuerdo colectivo debe señalar en su contenido la vigencia del mismo, una vez expirado dicho término, será potestativo para la empleadora, el continuar aplicando las previsiones en él señaladas en favor de los funcionarios, hasta tanto se suscriba uno nuevo.

La Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana S.A. (CIAC S.A.), al ser una sociedad de economía mixta sujeta al régimen de las empresas industriales y comerciales del Estado, estaría habilitada para celebrar contratos de donación con otras entidades públicas ya sea como donante o donataria.

La opinión del médico tratante adscrito a la EPS constituye el principal criterio para determinar los insumos y servicios que requiere un paciente, y en algunos eventos lo prescrito por un galeno particular puede llegar a ser vinculante para las entidades prestadoras de servicios de salud.

Teniendo en cuenta una implementación gradual de la disminución de la jornada laboral, las horas dedicadas exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación será ajustada de forma proporcional y de común acuerdo entre trabajador y empleador.

Si el empleador implementa la reducción de la jornada máxima legal, con número de horas diarias previo acuerdo entre empleador y trabajador, todas las horas que superen las 47 semanales sería trabajo adicional o suplementario y se liquidará de conformidad con lo normado por la ley.